五里街道機關(guān)工作人員績效考核實施辦法（草案）

1、五里街道機關(guān)工作人員績效考核實施辦法 五里街道機關(guān)工作人員績效考核實施辦法（2009 年 3 月 18 日）1、總則1.1、指導(dǎo)思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，按照“責(zé)任主體明確化、崗位責(zé)任具體化、責(zé)任層級清晰化、工作實效透明化”的要求，開展績效考核。通過對機關(guān)工作人員履行崗位職責(zé)和工作實績的考核，建立起以業(yè)績?yōu)閷?dǎo)向、以效益為目標(biāo)的績效考核評價體系，充分調(diào)動機關(guān)工作人員干事創(chuàng)業(yè)、爭先創(chuàng)優(yōu)的熱情，努力

2、提高行政效能，推動我街道社會經(jīng)濟跨越發(fā)展。1.2、總體目標(biāo)通過建立以“工作細化、考核量化、注重實績、獎優(yōu)罰劣”為主要內(nèi)容的機關(guān)工作績效考核評價體系，著力解決各部門不同程度存在的干多干少一個樣、干好干壞一個樣等問題，切實提高機關(guān)效能，提高機關(guān)工作人員素質(zhì)和能力，達到改進服務(wù)態(tài)度、約束行為規(guī)范、簡化辦事程序、提高辦事效率、確保政令暢通的目的。1.3、考核原則堅持客觀公正、注重實績、整體推進的原則，把個人績效考核與單位目標(biāo)考核、單位整體協(xié)作、

3、干部評先評優(yōu)、單位年終考核有機結(jié)合起來，形成制度合力。1.4、考核對象機關(guān)工作人員績效考核適用范圍為街道機關(guān)全體人員。2、考核方法：按百分制進行考核，采取部門周小結(jié)、單位月考核、年終綜合評議兌現(xiàn)獎懲的方式進行。即部門分管領(lǐng)導(dǎo)對分管科室平常業(yè)績按每周一小結(jié)的形式進行考核；績效考核辦負責(zé)收集各科室周小結(jié)情況，結(jié)合平常機關(guān)效能建設(shè)情況，按月進行全街道科室考核并當(dāng)月公布；年終進行年度考核，采取領(lǐng)導(dǎo)評議和群眾評議相結(jié)合的綜合評議方式進行。每年從干

4、部陽光工資提出 2000 元，做為績效工資，按考核分值兌現(xiàn)。考核分值比例為公共項目（20 分），部門職責(zé)量化考核（60 分），年度綜合評議（20 分）。3、部門職責(zé)量化考核標(biāo)準(zhǔn)（60 分）3.1、黨辦3.1.1、未按照黨委的決定，組織安排黨工委的各種會議、學(xué)習(xí)和重要活動，每耽誤一次扣 5 分。 （10 分）3.3、國土所3.3.1 負責(zé)土地管理工作，加強土地執(zhí)法監(jiān)查，每發(fā)生一起未批先建房屋情況，工作人員未及時處理制止，形成違章建筑一次扣

5、 2 分。 （10 分）3.3.2 負責(zé)按照審批程序?qū)ξ７扛脑?，臨時建筑進行資料收集、上報審批及上報土管信息工作。對確需上報的項目，未及時上報，造成群眾上訪每次扣 1 分；對上報資料不嚴格把關(guān)，虛報、瞞報發(fā)現(xiàn)一起扣 2 分；對上報信息不及時每次扣 1 分。 （10 分）3.3.3 負責(zé)土地審批檔案整理管理工作。未及時對土管資料建檔歸檔，每次扣 2 分；一般檔案遺失每件扣 5 分，重要檔案遺失每件扣 10 分。 （10 分）3.3.4 負

6、責(zé)征地拆遷的具體操作工作，未按上級要求按時完成征地拆遷工作，每次扣 5 分；在實地丈量過程中玩忽職守，多量或少量面積超過規(guī)定合理范圍每次扣 5 分，在征遷統(tǒng)計過程中出現(xiàn)統(tǒng)計失誤，每次扣 5 分。 （20分）3.3.5 負責(zé)土地管理的宣傳教育和上傳下達工作，做好群眾來信來訪接待工作，未按上級要求進行土管宣傳，每次扣 1 分，對上級下達任務(wù)未按時落實每次扣 1 分，未在職責(zé)范圍內(nèi)處理好群眾來訪，造成群眾上訪，每次扣2 分。 （10 分）3.

7、4、司法所3.4.1、負責(zé)做好普法工作，未按上級要求完成普法任務(wù)，每次扣 5 分。（20 分）3.4.2、負責(zé)司法調(diào)解工作，對群眾糾紛進行依法調(diào)解，對下級調(diào)解組織進行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，對調(diào)解措施不當(dāng)，造成事態(tài)擴大，每次扣 2 分，不及時調(diào)解、行政不作為每次扣 5 分。 （20 分）3.4.3、負責(zé)司法所內(nèi)部建設(shè)達標(biāo)工作，因司法日常工作不利，造成工作不達標(biāo)，政策信息報告?zhèn)鬟_不及時每次扣 1 分（10 分）3.4.4、負責(zé)完成黨工委、辦事處交付的其

8、它工作任務(wù)，未及時完成一次扣 1 分。 （10 分）3.5、綜治辦3.5.1、及時排查調(diào)處本單位重大糾紛，重大糾紛隱患 48 小時內(nèi)上報，并及時調(diào)處，出現(xiàn)失誤每次扣 10 分。 （20 分）3.5.2、及時調(diào)處民事糾紛，做好創(chuàng)安工作，出現(xiàn)失誤每次扣 2 分。 （10分）3.5.3、把信訪工作列入總體工作，及時處理群眾來信來訪，做好接訪、勸訪，出現(xiàn)工作失誤造成群眾越級訪每次扣 1 分。 （10 分）3.5.4、工作臺帳規(guī)范整齊，上報工作信