鎮(zhèn)中心學校機關工作人員績效工資量化考核辦法

1、@@鎮(zhèn)中心學校機關工作人員獎勵性績效考核辦法(意見征求稿)依據(jù)《區(qū)義務教育學校工作人員績效考核實施指導意見》（襄區(qū)教［2009］27號）、教體局“三大機制”等相關文件精神，為了更好的激勵黨員干部敢擔當、勇?lián)?、善擔當，增強黨員干部的責任意識、服務意識結合@@鎮(zhèn)中心學校工作實際，制定本考核辦法。一、指導思想以十九大精神為指導，深入貫徹落實習近平總書記新時代中國特色社會主義偉大思想，全面貫徹黨的教育方針，以服務和促進義務教育的均衡發(fā)展、科學

2、發(fā)展為目標，以提高干部隊伍素質為核心，構建導向明確、標準科學的干部績效考核評價制度。二、績效考核對象@@鎮(zhèn)中心學校機關全體工作人員三、獎勵性績效工資考核辦法1、依據(jù)《@@區(qū)@@鎮(zhèn)中心學校機關干部工作人員績效考核測評量化評分細則》，對機關工作人員進行考核。（60分）2、考勤。主要考核出勤情況。病假、事假累計；婚喪嫁娶產等假期按《區(qū)教體局關于加強教職工病退、病休工作管理的通知》（襄區(qū)教[2004]7號）和《區(qū)教體局關于中小學教職工病、事等假

3、及假期有關待遇問題的通知》（襄區(qū)教[2004]8號）等文件規(guī)定，依照《@@鎮(zhèn)中心學校機關人員考勤管理辦法》進行扣分半年累計計算。（10分）3、聯(lián)系點學校月工作情況兌現(xiàn)。根據(jù)中心學校分工，中心學校工作人員要深入聯(lián)系學校督辦學校工作，對學校工作提出指導意見。聯(lián)系學校每月檢查分數(shù)依據(jù)本辦法核算聯(lián)系人員相應分值。（10分）4、聯(lián)系學校教學考績兌現(xiàn)。根據(jù)中心學校分工，中心學校工作人員要深入聯(lián)系學校課堂，參與到學校教學工作中。聯(lián)系學校在全區(qū)組織的重

4、大考試測評（期末）、依據(jù)中心學校組織的抽統(tǒng)考的學校成績核算聯(lián)系人員相應分值。（10分）為加強機關工作人員考勤管理，為更好的完成教體局作風建設“擔當年”工作目標，促進工作人員轉變工作作風，提高工作效率，制訂本管理辦法。1、工作人員要自覺遵守工作紀律，嚴格考勤管理制度，堅守崗位。本單位員工均須參加日?？记?。因私事外出的應先向中心學校校長請假并到辦公室登記，中心學校校長因事不在的應向直接主管領導請假并到辦公室登記；上班時臨時外出的應向辦公室請

5、假；到省、市、區(qū)培訓或參加會議要以上級文件和領導批準為準。上、下班應準時并簽到，未簽到或者提前離崗又未給領導或者辦公室交待的人員視為缺勤。2、節(jié)、假日值班由單位統(tǒng)一安排，值班人員應認真負責，做好值班記錄和公文處理并及時向分管領導匯報有關情況，重大事項要第一時間向單位負責人匯報。3、機關工作人員因大病、或其他特殊情況無法上班必須給一把手請假，并出具醫(yī)院的病情說明，請假批準后交辦公室登記；請假期滿要到辦公室銷假或者續(xù)假，無故超假視為曠工；不

6、請假缺勤的視為曠工。4、嚴格手續(xù)請假必須書面申請。如果因特殊情況來不及書面請假應先電話請假，回單位之后進行補假，并到辦公室做好登記。請假2日以內的到中心學校辦公室請假登記；請假2—7天的由中心學校校長簽批，然后持請假條到辦公室登記；7天以上的請假必須按區(qū)教體局制定的請長假手續(xù)報局人事科備案，并到中心學校辦公室登記。請病假者需出具醫(yī)保指定醫(yī)療機構的診斷休假證明。5、扣分標準：經(jīng)@@鎮(zhèn)中心學?？傊а芯繘Q定：事假1天扣1分，病假累計15天以內