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文檔簡介
1、XXX 有限公司 有限公司名稱 名稱 獎懲 獎懲制度 制度 文件編號： 文件編號：BS-Ⅲ-0907-006生效日期： 核定： 審核： 制定：行政人事部第 1 頁 共 6 頁商標文件類別： 文件類別： 管理文件 管理文件 文件編號： 文件編號： BS-III-0907-006 編寫單位： 編寫單位： 行政人事部 行政人事部 版 本： 本：
2、 b。版 。版 發(fā)行日期： 發(fā)行日期： 2004.03.28 機密等級： 機密等級： □機密 □機密 □一般 □一般 合計頁數(shù)： 合計頁數(shù)： 共 6 頁XXX 有限公司 有限公司名稱 名稱 獎懲 獎懲制度 制度 文件編號： 文件編號：BS-Ⅲ-0907-006生效日期： 核定： 審核： 制定：行政人事部第 3 頁 共 6 頁商標(7)維護工廠安全衛(wèi)生有特殊貢獻
3、者。(8)其它有益于公司之事績者。2．同仁有下列情況之一者, 予以記小功。獎金 60 元(1)對于管理制度提出具體方案,經(jīng)采納確具成效者。(2)對執(zhí)行重要工作或緊急案件,依限圓滿完成者。(3)協(xié)助同仁達成任務確有貢獻者。(4)才能卓越,主辦業(yè)務、生產(chǎn)技術(shù)之改善與推展具顯著績效者。(5)舉發(fā)、設(shè)法防止違規(guī)作弊或危及公司利益之事情, 使公司免受損失者。(6)其它有益于公司之事績,并具有顯著績效者。3．同仁有下列情行之一者,予以記大功:獎金
4、180 元(1)維護公司重大安全、利益或避免重大損失, 確有實際功績者。(2)辦理臨時重大案件成績特優(yōu)者。(3)對經(jīng)營管理、生產(chǎn)技術(shù)、設(shè)備改造、業(yè)務開拓或研究開發(fā)有具體成效,貢獻卓越者。(4)遇緊急事故能奮勇救護同仁 ,或避免公司遭受嚴重損害者。(5)舉發(fā)違規(guī)舞弊或危及公司利益之事情或設(shè)法防止,使公司免受重大損害者。(6)其它重大功績,影響卓著者。4．同仁有下列情行之一¸予記警告（情節(jié)較輕者給予口頭警告，情節(jié)較重者給予書面警告
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