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1、企業(yè)資源是企業(yè)生存和發(fā)展的基礎(chǔ),而戰(zhàn)略性資源是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的來源,是維持企業(yè)獲取持續(xù)競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的關(guān)鍵要素。其合理配置和利用對(duì)企業(yè)創(chuàng)造財(cái)富、提升企業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力、維持企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展,有著重要的意義。而對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略性資源的認(rèn)識(shí)程度,是反映企業(yè)進(jìn)步和管理水平的重要標(biāo)志。 自從改革開放以來,各行業(yè)的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)加劇。同行業(yè)的企業(yè)都面臨著同樣的市場(chǎng)背景,企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力的來源由產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)、市場(chǎng)環(huán)境、宏觀環(huán)境等外部條件轉(zhuǎn)向了企業(yè)內(nèi)部的各種戰(zhàn)略性資源。雖然
2、我國(guó)各企業(yè)的資源稟賦很高,但利用率非常低,無法最大限度的為企業(yè)創(chuàng)造價(jià)值,制約著公司的可持續(xù)發(fā)展,而最大的原因就是企業(yè)對(duì)戰(zhàn)略性資源及其價(jià)值創(chuàng)造屬性的認(rèn)識(shí)和利用能力不足?;诖耍撐囊再Y源基礎(chǔ)理論和價(jià)值理論為指導(dǎo),采用集模糊綜合評(píng)價(jià)、層次分析、AHP分析軟件、問卷調(diào)查等方法構(gòu)建的戰(zhàn)略性資源價(jià)值計(jì)量模型,著重針對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略性資源的價(jià)值創(chuàng)造進(jìn)行討論。主要研究?jī)?nèi)容包括: 1、企業(yè)戰(zhàn)略性資源價(jià)值模型建立的理論基礎(chǔ)資源基礎(chǔ)理論和價(jià)值理論是貫穿本
3、文始終的指導(dǎo)思想,相信也會(huì)成為未來企業(yè)戰(zhàn)略性資源相關(guān)探索的理論基礎(chǔ)。前者指出了企業(yè)戰(zhàn)略性資源是企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)的來源,后者提出了資源價(jià)值的創(chuàng)造形式。同時(shí),基于此提出了企業(yè)資源的分類標(biāo)準(zhǔn)和分類體系。 2、企業(yè)資源評(píng)價(jià)模型的建立在上述理論的指導(dǎo)下,結(jié)合企業(yè)的實(shí)際情況,建立了企業(yè)資源評(píng)價(jià)指標(biāo)體系,利用層次分析法為各指標(biāo)賦權(quán),最終建立了企業(yè)資源評(píng)價(jià)模型。通過該模型可以相對(duì)準(zhǔn)確的反映企業(yè)現(xiàn)有資源的狀況,為企業(yè)戰(zhàn)略性資源價(jià)值計(jì)量和企業(yè)資源配
4、置決策提供依據(jù)。 3、企業(yè)戰(zhàn)略性資源價(jià)值計(jì)量模型的建立論文根據(jù)企業(yè)戰(zhàn)略性資源價(jià)值創(chuàng)造的模式及其性質(zhì),利用經(jīng)濟(jì)價(jià)值模型的思想構(gòu)建了企業(yè)戰(zhàn)略性資源價(jià)值計(jì)量模型。該模型定量的分析了戰(zhàn)略性資源為企業(yè)所帶來的價(jià)值增值,為企業(yè)進(jìn)行資源識(shí)別、配置和培養(yǎng),以實(shí)現(xiàn)企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展提供決策依據(jù)。 4、貢獻(xiàn)率的設(shè)計(jì)論文針對(duì)企業(yè)戰(zhàn)略性資源的性質(zhì)和其對(duì)企業(yè)價(jià)值的影響機(jī)制確定了貢獻(xiàn)率。在計(jì)算貢獻(xiàn)率時(shí),根據(jù)企業(yè)的不同狀況,利用企業(yè)資源的現(xiàn)狀及企業(yè)資源
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