基于企業(yè)文化的全員營銷問題研究.pdf

1、全員營銷的關鍵是協(xié)調(diào)其所有不同的職能部門來滿足顧客的需求，要讓所有的部門都為顧客設想，以顧客的視角來看待自己的工作，并把顧客滿意當作公司各項生產(chǎn)經(jīng)營活動的中心。在市場競爭日益激烈的今天，樹立全員營銷理念，對企業(yè)求生存、圖發(fā)展是至關重要的。 本文從企業(yè)文化視角對全員營銷問題進行了專題研究。探討了企業(yè)文化對全員營銷的影響，并利用企業(yè)文化尋求全員營銷構建的策略和方法，為企業(yè)的全員營銷管理實施提供了啟發(fā)和借鑒。 本文采取理論分析

2、和案例分析相結合的研究方法。全文共分七部分。首先，論述了本文的寫作背景和意義。其次，本文對企業(yè)文化與全員營銷的基本概念進行了界定和綜述，第三，討論了我國實施全員營銷的現(xiàn)狀和形成原因以及闡明了實施的必要性，第四，從企業(yè)文化對市場營銷策略的作用以及企業(yè)文化對全員營銷體系構建的作用上說明了利用企業(yè)文化進行全員營銷的構建的原因，第五，明確如何利用企業(yè)文化如何進行全員營銷的構建，第六，對海爾的全員營銷案例進行了分析，作為例證。最后，得出本文結論，