求職場同臺競技高學歷“敲門”為何不靈了？

1、 求職場同臺競技，高學歷“敲門”為何不靈 求職場同臺競技，高學歷“敲門”為何不靈了？ 了？新聞回放 2022 屆畢業(yè)生就業(yè)聘請接連在各高校拉開帷幕，很多碩士生放低身材，與本?？粕瑘龈偧?，這一現(xiàn)象頗引人注目。求職時，探討生淪為本?？粕笆窒聰ⅰ钡默F(xiàn)象屢見不鮮；而近期江蘇、廣東、四川等多地公布的高校畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)也顯示，學歷和就業(yè)率呈現(xiàn)出倒掛的現(xiàn)象。 探討生就業(yè)：遭

2、受“山路十八彎” 近日，深圳市福田區(qū)外國語學校在南京師范高校設點聘請。記者在現(xiàn)場看到，該校中小學老師的崗位聘請要求是本科學歷，吸引了幾百名省內(nèi)外高校畢業(yè)生前來應聘，其中，不乏名校探討生的身影。 剛走出面試點，華南師范高校英語專業(yè)的研三學生小陳略顯懊喪，專程從廣州趕來求職的她，因為本科學的不是英語專業(yè)而被這所學校拒絕。 “當一名英語老師是我的幻想，為此，讀研時我還特意考了英語專業(yè)老師資格證，沒想到還是倒在門檻上。 ” 在南京市某省屬事業(yè)單

3、位 2022 年度聘請中,南京師范高校中北學院本科生小蔣在與 7 名探討生的競爭中勝出，這讓幾位學長很受傷。 “除了美聯(lián)英語公司負責聘請的工作人員則指出，不管是本科生還是探討生都應當找準自己的角色定位，應將目標放在更適合發(fā)揮自身優(yōu)勢的崗位上。 “就我的聘請閱歷來看，探討生并無不好就業(yè)之說，只是他們的期望值過高，想找一個心目中志向的工作。 ”她表示，假如實力強、社會實踐閱歷豐富的探討生能放低姿態(tài)“降檔求職” ，競爭優(yōu)勢就很明顯，相比而言，

4、本科生“升檔競爭”勝算很小。 記者在采訪中發(fā)覺，用人單位的聘請原則更加理性和務實，實力成為選拔人才的首要標準。山東電視臺的相關聘請人員就表示，探討生雖然學歷高，但有不少人在實踐方面并不比本科生占優(yōu)勢，實踐實力和適應力差的探討生不易被社會和用人單位認可。 專家支招：專業(yè)學問實踐實力相結合 南京師大探討生院黨工委書記聶守平指出：“探討生就業(yè)的問題不能單用就業(yè)率說話，還得看就業(yè)質(zhì)量。在我看來，探討生的就業(yè)問題并沒那么突出。 ”聶守平表示，探討