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文檔簡(jiǎn)介
1、地處我國(guó)西部地區(qū)的貴州私營(yíng)企業(yè),由于經(jīng)濟(jì)發(fā)展水平的不平衡和地區(qū)差異,相對(duì)于東、中部,其私營(yíng)企業(yè)的員工關(guān)系管理面臨著更多的問(wèn)題和障礙。隨著我國(guó)改革的不斷深入及外資的引進(jìn),西方及中、東部地區(qū)的以人為本的管理理念影響貴州私營(yíng)企業(yè)的員工關(guān)系管理。但是,怎樣才能做好員工關(guān)系管理,讓良好的、和諧的員工關(guān)系為貴州私營(yíng)企業(yè)的發(fā)展服務(wù)?
本文首先介紹了員工關(guān)系管理研究理論及其研究現(xiàn)狀,介紹了貴州私營(yíng)企業(yè)發(fā)展的現(xiàn)狀及其私營(yíng)企業(yè)在員工關(guān)系管理方面存
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