秦皇島市高職學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀與對策研究.pdf

1、高職學(xué)生是我國產(chǎn)業(yè)大軍的中堅(jiān)力量，是我國經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展的重要人力資源。在當(dāng)前我國高職學(xué)生就業(yè)難的嚴(yán)峻形勢下，不斷提升高職學(xué)生就業(yè)的綜合競爭力，是提升高職教育吸引力，促進(jìn)我國人才資源結(jié)構(gòu)合理優(yōu)化的重點(diǎn)。目前，由于高職學(xué)生缺乏對自我職業(yè)生涯的合理定位以及對職業(yè)的準(zhǔn)確認(rèn)知，使多數(shù)高職學(xué)生在選擇專業(yè)及職業(yè)時(shí)存在著較大的主觀性和盲目性，導(dǎo)致就業(yè)滿意度低、離職率高等現(xiàn)象的出現(xiàn)。而科學(xué)合理的職業(yè)生涯規(guī)劃可以幫助高職學(xué)生尋求自身發(fā)展的最佳途徑，盡早地認(rèn)識

2、自我，了解專業(yè)與職業(yè)，確立職業(yè)目標(biāo)和職業(yè)理想。同時(shí)，實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃教育可有效地促進(jìn)高職院校的可持續(xù)展以及社會穩(wěn)定。
　　 本文從基礎(chǔ)理論、現(xiàn)狀分析和對策建議三方面對高職學(xué)生職業(yè)生涯規(guī)劃問題進(jìn)行了研究，主要分為四部分：一是對研究背景及意義、研究現(xiàn)狀及方法、研究思路和框架等進(jìn)行了闡釋，并對本研究所采用職業(yè)生涯規(guī)劃研究相關(guān)理論、職業(yè)生涯規(guī)劃模式等進(jìn)行說明，提出了高職學(xué)生加強(qiáng)職業(yè)生涯規(guī)劃的重要性及必要性。二是在對秦皇島市四所高職院校學(xué)

3、生的職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀進(jìn)行調(diào)查分析的基礎(chǔ)上，應(yīng)用SPSS統(tǒng)計(jì)軟件對相關(guān)調(diào)查數(shù)據(jù)進(jìn)行了分析，從生涯認(rèn)知、生涯決策、生涯行動和反饋調(diào)整四個(gè)維度對職業(yè)生涯規(guī)劃現(xiàn)狀進(jìn)行了客觀評價(jià)，清晰了性別、年級、專業(yè)、是否為學(xué)生干部、家庭居住地、父母受教育程度、家庭收入情況等方面的差異。三是根據(jù)調(diào)查和訪談結(jié)果，確定了目前秦皇島市高職學(xué)生在職業(yè)生涯規(guī)劃方面存在的問題，并對職業(yè)生涯規(guī)劃的認(rèn)知、職業(yè)生涯規(guī)劃的導(dǎo)向、職業(yè)生涯規(guī)劃的支持和職業(yè)生涯規(guī)劃的環(huán)境等四方面進(jìn)行了