企業(yè)大學發(fā)展研究——以特變電工培訓學院為例.pdf

1、企業(yè)大學是一種由企業(yè)出資建立的新型教育培訓組織。自1955年通用電氣公司建立克頓維爾學院起，在過去近六十年時間里，盡管企業(yè)大學到處都有，但從二十世紀八十年代末開始，企業(yè)才真正開始對企業(yè)大學產(chǎn)生巨大的興趣。 在這段時期，很多企業(yè)親眼目睹了知識壽命的急劇縮短，并開始認識到，它們再也不能依賴高等教育機構(gòu)來改組勞動力。因此，更多的企業(yè)開始建立自己的企業(yè)大學，目的在于將學習項目與實際的經(jīng)營目標和戰(zhàn)略更緊密地聯(lián)系起來，從而實現(xiàn)對員工學習內(nèi)容

2、的控制和選擇。 關(guān)于企業(yè)大學的現(xiàn)有的研究和書籍大多來自西方國家，本文以特變電工培訓學院為例，通過對國內(nèi)外企業(yè)大學的理論研究及運行實踐進行研究分析，結(jié)合企業(yè)現(xiàn)實情況，從戰(zhàn)略定位、培訓體系建設(shè)、講師隊伍建立、培訓課程完善、評估培訓效果、建立考核系統(tǒng)建立等方面剖析我國企業(yè)辦大學發(fā)展過程中存在的問題，并探討如何來解決這些問題。 通過實踐應用，本文進一步驗證和充實了企業(yè)大學相關(guān)管理理論。本文運用文獻研究法、比較研究法和案例研究法，