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1、廣東S D 職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師績(jī)效考核體系優(yōu)化設(shè)計(jì)中文摘要隨著改革丌放的深入和市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的快速發(fā)展,我國(guó)工業(yè)化水平逐步提高,社會(huì)對(duì)技能人才的需求不斷增加,加速高技能職業(yè)技術(shù)人才培養(yǎng)已成為國(guó)家的迫切需要。因此,針對(duì)社會(huì)需求,以應(yīng)用能力培養(yǎng)為主的高等職業(yè)教育逐步成為我國(guó)高等教育的一個(gè)重要部分。作為高職院校的支柱及高職技術(shù)教育事業(yè)的重要力量,高職院校教師直接影響到高技能人才培養(yǎng)質(zhì)量及高職教育的成敗,而教師隊(duì)伍的綜合素養(yǎng)則直接關(guān)系到教學(xué)、科研及人才
2、培養(yǎng)的質(zhì)量,影響到辦學(xué)效益。為了提升教師綜合素養(yǎng),充分調(diào)動(dòng)其積極性,我們需采取各種措施,運(yùn)用各種方法,對(duì)教師個(gè)體能力和水平進(jìn)行客觀、公正、準(zhǔn)確的評(píng)價(jià),這就需要制定一套科學(xué)、合理、適合高職教育特點(diǎn)的教師績(jī)效考核體系。目前,大多高職院校教師績(jī)效考核十分簡(jiǎn)單或流于形式,做與不做,做好做壞一個(gè)樣。一方面,不能充分挖掘教師的潛力,調(diào)動(dòng)其積極性,使得教師教學(xué)中敷衍學(xué)生:另外,很多教師在文章發(fā)表、項(xiàng)目立項(xiàng)等方面幾乎沒(méi)有。因此,基于我國(guó)當(dāng)前高職教育的重
3、要性,針對(duì)高職院校教師的現(xiàn)狀,開(kāi)展高職院校教師績(jī)效考核研究具有十分重要的時(shí)代意義。論文以個(gè)案研究為主要方法,通過(guò)對(duì)廣東S D 職業(yè)技術(shù)學(xué)院的背景、現(xiàn)狀、績(jī)效考核體系,特別是從教師角度出發(fā),以教師自身對(duì)學(xué)院績(jī)效考核滿意度進(jìn)行調(diào)查研究,并結(jié)合采用訪談法、數(shù)量分析法、統(tǒng)計(jì)分析法等方法,運(yùn)用績(jī)效管理的有關(guān)理論分析該學(xué)院的績(jī)效考核現(xiàn)狀和存在的問(wèn)題,找到其中的癥結(jié)所在,提出適合廣東S D 職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師績(jī)效考核的新模式,以期為完善我國(guó)同類高職院校
4、教師績(jī)效考核提供參考性建議。關(guān)鍵詞:職業(yè)技術(shù)學(xué)院,教師,績(jī)效考核,優(yōu)化設(shè)計(jì)目 錄中文摘要????????????????????????IA b s t r a c t ······················
5、83;····································&
6、#183;············I I第一章 引 言?????????????????????11 .1 研究背景與研究意義?????????????????????l1 .1 .1 研究背景???????????????????????11 .1 .2 研究意義???????????????????????21 .
7、2 研究?jī)?nèi)容與方法???????????????????????31 .2 .1 研究?jī)?nèi)容???????????????????????31 .2 .2 研究方法???????????????????????31 .3 績(jī)效管理的相關(guān)概念與基本理論?????????????41 .3 .1 績(jī)效管理的相關(guān)概念??????????????????41 .3 .2 相關(guān)基本理論?????????????????????61 .4 研究思路與
8、框架???????????????????????8第二章廣東S D 職業(yè)技術(shù)學(xué)院教師績(jī)效考核體系現(xiàn)狀分析???1 02 .1 廣東S D 職業(yè)技術(shù)學(xué)院簡(jiǎn)介??????????????????1 02 .2 廣東S D 職業(yè)技術(shù)學(xué)院績(jī)效考核體系現(xiàn)狀???????????1 02 .3 廣東S D 職業(yè)技術(shù)學(xué)院績(jī)效考核體系存在的問(wèn)題????????1 22 .3 .1 績(jī)效考核理念方面??????????????????1 32 .3 .
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