高?？蒲袌F隊核心能力影響因素研究.pdf

1、中圖分類號UDCF2792327碩士學(xué)位論文學(xué)校代碼密級10533高?？蒲袌F隊核心能力影響因素研究Thestudyontheinfluencingfactorsofuniversityresearchteams’corecapability作者姓名：王宇學(xué)科專業(yè)：企業(yè)管理研究方向：企業(yè)理論學(xué)院(系、所)：商學(xué)院指導(dǎo)教師：朱學(xué)紅副指導(dǎo)教師：論文答辯日期墊!j：!!：型答辯委員會主席縫壘蘭中南大學(xué)2013年11月高?？蒲袌F隊核心能力影響因素

2、研究摘要：高?？蒲袌F隊作為國家科技創(chuàng)新體系中的重要組成部分，提升其核心能力策略己經(jīng)成為建設(shè)國家科技創(chuàng)新體系的重要舉措。探索如何提升高?？蒲袌F隊的核心能力，對于提高研究生的創(chuàng)新能力，為企業(yè)和科研機構(gòu)培養(yǎng)創(chuàng)新人才，提高我國的創(chuàng)新水平都具有重要的現(xiàn)實意義。而高?？蒲袌F隊的核心能力受到諸多因素的影響，正視這些因素并且有效的利用，則有助于提升其核心能力，反之，則會抑制科研團隊核心能力的發(fā)揮。前人的研究主要是側(cè)重于團隊核心能力中的創(chuàng)新能力影響因素，

3、并且局限于用思辨或案例來進行研究，基于此，本文嘗試從實證角度來探討科研團隊核心能力的影響因素，以揭示科研團隊核心能力提升的內(nèi)在規(guī)律，進而為提出有利于高?？蒲袌F隊核心能力提升的策略提供支撐。本文以高?？蒲袌F隊為研究對象，將高?？蒲袌F隊核心能力劃分為三個維度：資源層面、能力層面、文化層面。并在文獻回顧的基礎(chǔ)上，從團隊領(lǐng)導(dǎo)、團隊結(jié)構(gòu)、協(xié)作程度、團隊運作、環(huán)境條件五個方面提出了高?？蒲袌F隊核心能力的影響因素的概念模型，并通過對225個高?？蒲袌F

4、隊的問卷調(diào)查，進行結(jié)構(gòu)方程模型分析，實證研究了上述五個因子對高?？蒲袌F隊核心能力各維度的影響作用。結(jié)果如下：(1)團隊領(lǐng)導(dǎo)、團隊運作和環(huán)境條件三個因素對高?？蒲袌F隊核心能力具有顯著的正向影響，而團隊結(jié)構(gòu)與協(xié)作程度則對團隊核心能力沒有顯著影響(2)具體來說，在資源層面，團隊領(lǐng)導(dǎo)、團隊結(jié)構(gòu)和團隊運作三個因素對高?？蒲袌F隊核心能力具有顯著的影響；在能力層面，團隊領(lǐng)導(dǎo)、環(huán)境條件和團隊運作三個因素對高?？蒲袌F隊核心能力具有顯著影響；在文化層面，團