基層女性公務(wù)員的生存狀況及其政策支持.pdf_第1頁(yè)
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1、隨著公務(wù)員考試錄用制度的不斷完善,已有大批高素質(zhì)的女性加入到公務(wù)員隊(duì)伍中來(lái),并在行政事業(yè)單位中發(fā)揮著越來(lái)越重要的作用。然而,社會(huì)對(duì)職業(yè)女性始終持雙重期望:在時(shí)間和精力有限的情況下,她們往往需要同時(shí)承受著工作與家庭的雙重壓力。本研究主要采取問卷調(diào)查和個(gè)案訪談的形式對(duì)數(shù)百名基層女性公務(wù)員進(jìn)行抽樣調(diào)查,以湖南省寧鄉(xiāng)縣為例,從“工作壓力”、“工作滿意度、“工作倦怠”、“身體健康”、“心理健康”、“家庭生活”、“子女教育”等方面客觀反映當(dāng)前寧鄉(xiāng)縣

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