基層公務員公共精神的培育.pdf

1、公務員公共精神是基層公務員在實施具體行政行為過程中必須彰顯出來的公平正義、以人為本、責任、服務、法治等價值取向，它是對基層公務員綜合素質和思想政治品德的綜合概括，是服務型政府建設背景下人民群眾對基層公務員提出的新要求，是基層公務員改進和加強自身思想作風、推進服務型公務員隊伍和服務型政府建設、實現社會主義現代化和“偉大中國夢”的重要思想動力源泉。基層公務員在我國公務員隊伍中占大多數，因此，必須打造一支富有公共精神的基層公務員隊伍。

2、　　隨著民主法治化進程的不斷加快，基層公務員公共精神總體表現是積極向上的，公正觀念日益牢固，責任和服務意識逐步強化，以人為本思想基本確立，依法行政理念不斷增強。然而，我國正處于社會轉型期，部分基層公務員的行為還不能完全適應社會主義現代化建設的要求，仍存在一定程度的公共精神缺失，表現在：價值觀念混亂、官僚主義仍然存在、貪圖個人享樂、行政行為失當、責任意識欠缺、法治意識淡薄等。究其原因，與社會經濟發(fā)展水平、角色利益沖突、受傳統(tǒng)封建思想和西方