董事勤勉義務(wù)判斷標(biāo)準(zhǔn)研究.pdf

1、董事勤勉義務(wù)，一般來(lái)說(shuō)是指董事處理公司事務(wù)必須出于善意，并且盡到普通謹(jǐn)慎之人在相似的地位和相似的情況下所應(yīng)有的合理的謹(jǐn)慎、勤勉和注意的義務(wù)。董事勤勉義務(wù)制度的建立，有助于增強(qiáng)董事的責(zé)任心，使董事更好地為公司及其股東的利益服務(wù)．我國(guó)2005年修訂的公司法首次確立了公司董事的勤勉義務(wù)，但未對(duì)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)作具體的規(guī)定，導(dǎo)致勤勉義務(wù)在適用上的困難。因此，如何確定董事勤勉義務(wù)的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，成為一個(gè)亟待解決的問題?，F(xiàn)行《公司法》對(duì)董事勤勉義務(wù)僅作了概括性

2、的規(guī)定，而對(duì)于其判斷標(biāo)準(zhǔn)卻未提及，這必將給董事執(zhí)行職務(wù)行為、公司追究董事責(zé)任以及法官處理相關(guān)糾紛帶來(lái)困難，在現(xiàn)實(shí)生活中導(dǎo)致董事承擔(dān)勤勉責(zé)任的因數(shù)一般包括決策勤勉和監(jiān)督勤勉兩個(gè)方面。所謂決策勤勉，是指董事進(jìn)行決策時(shí)應(yīng)知悉相關(guān)信息并小心決策；所謂監(jiān)督勤勉，是指董事應(yīng)當(dāng)主動(dòng)地對(duì)其他董事經(jīng)理層以及員工等的行為實(shí)施監(jiān)督。《公司法》關(guān)于董事勤勉義務(wù)的嚴(yán)格要求不符合公司及股東的長(zhǎng)期利益。在現(xiàn)代社會(huì)，公司董事適當(dāng)?shù)拿半U(xiǎn)精神是公司發(fā)展和股東投資回報(bào)的源泉

3、。一般而言，公司的投資風(fēng)險(xiǎn)與投資回報(bào)是成正比的，但股東與董事承擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的能力卻存在明顯不同?；谟邢挢?zé)任制度與分散投資理論，股東對(duì)于公司經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)的承受能力通常要高于董事，董事卻很難將專門化于公司的人力資本分散投資到其他公司。對(duì)于董事勤勉義務(wù)的規(guī)定，英美國(guó)家的規(guī)定都比較具體，可操作性較強(qiáng)，英國(guó)對(duì)董事勤勉義務(wù)的規(guī)定逐漸趨向客觀化，而美國(guó)和德國(guó)皆為客觀標(biāo)準(zhǔn)。我國(guó)2005年《公司法》第150條規(guī)定：“董事、監(jiān)事、高級(jí)管理人員執(zhí)行公司職務(wù)時(shí)違反法律