論公司董事勤勉義務的判斷標準.pdf

1、完善董事的義務制度是現(xiàn)代公司治理的關(guān)鍵問題。我國在2005年修訂的《公司法》中首次引入了董事勤勉義務制度，第148條規(guī)定：董事、監(jiān)事、高級管理人員應當遵守法律、行政法規(guī)和公司章程，對公司負有忠實義務和勤勉義務。該條規(guī)定旨在加強《公司法》的可訴性，針對董事執(zhí)行公司事務制定經(jīng)營決策中不為公司謀取最大利益而給公司造成損失的情況提供救濟機制。勤勉義務要求公司董事在做出經(jīng)營決策時，主觀上其行為必須是以公司的利益作為出發(fā)點的，以適合公司自身情況的方

2、式并盡到合理的注意程度來履行職責。如果公司董事在履行其職責的過程中沒有履行合理的勤勉義務，基于此種原因給公司造成的損失應當由董事本人對公司承擔賠償責任。這一制度體現(xiàn)了我國法律的進步，但是在2014年最新修訂的《公司法》對該制度并沒有做出修改和補充,其規(guī)定過于原則和抽象，對于勤勉義務的內(nèi)容及其判斷標準并沒有做出明確和具體的規(guī)定。這就造成了我國法院在審理公司董事勤勉義務的相關(guān)案件時沒有法律規(guī)定可作為其判案依據(jù)，不同法院對該原則的適用采用不同

3、判斷標準的現(xiàn)象。通過對各國公司法的研究，可以發(fā)現(xiàn)英美法系國家對于董事勤勉義務判斷標準研究較為深入，這一問題在理論與實務的長期探討和交流中發(fā)展，總結(jié)了大量的判例來對法律中相關(guān)的規(guī)定進行不斷地修改，使這一標準日趨完善。大陸法系國家在其立法時明確地規(guī)定了董事負有的勤勉義務，并且制定了較為嚴格的判斷標準，為實踐提供了比較明確的方向。由此可見，判斷標準是董事勤勉義務的核心，它在保護公司和股東的合法權(quán)益，規(guī)范董事經(jīng)營行為方面意義重大?；诖?，筆者闡