公司董事勤勉義務的實證研究.pdf

1、勤勉義務是公司治理體系中的一項重要制度，在對董事進行規(guī)制和保護的基礎上，重點實現(xiàn)公司和董事權利與義務的協(xié)調、均衡。我國2005年頒布的《公司法》第一次明文規(guī)定了董事的勤勉義務，是新《公司法》修改中的一大特點，但該規(guī)定是原則的、概括的，其內涵、外延均未作出界定，亦未有相應的司法解釋出臺進行細化、明確，所以在實務中難免各種困惑與爭議，本文從進入法院訴訟的違反勤勉義務案例入手，分析法院在實踐中對董事、高管違反勤勉義務的審查標準，其標準有何弊端

2、，并提出改進的建議，以期更好地服務于實踐。
　　文章的第一部分以通過各種途徑收集的實證案例數(shù)據(jù)開篇，先介紹了本文的研究方法，對案例的收集途徑、甄選方法等作了詳細的闡述，為下文的分析提供可靠一手材料。后根據(jù)這些樣本數(shù)據(jù)對董事、高管違反勤勉義務之訴的勝訴率、時間分布等進行統(tǒng)計，以得出一些初步的結論。
　　文章的第二部分是對一些樣本案例的展示。主要對14件樣本案例以表格的形式從訴訟類別、公司類別、訴稱事實、判決理由、判決結果等方面

3、進行了全面的展示，為下文的進一步分析提供實證基礎，并通過這些案例對違反勤勉義務之訴的特點進行總結。
　　文章的第三部分分析了董事違反勤勉義務的構成要件及司法審查標準。首先，介紹了我國公司法上違反勤勉義務承擔賠償責任的構成要件。其次，以實證案例來對法院在審判實踐中董事違反勤勉義務承擔賠償責任的構成要件進行分析、總結。最后引出法院在實踐中對違反勤勉義務的審查標準，同樣以具體案例進行分析、歸納。
　　文章的第四部分對英美法中違反勤