基于Android的人力資源信息管理系統(tǒng)設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、隨著時代的不斷進步與發(fā)展，隨著企業(yè)之間競爭壓力不斷的加劇。企業(yè)面臨了很多問題和挑戰(zhàn)。在企業(yè)管理活動中人力資源管理的地位越來越高。企業(yè)要提升自身的管理水平，降低成本，提高利潤，那么就必須對人力資源進行管理，充分發(fā)掘人力資源的價值和潛力?；ヂ?lián)網(wǎng)的普及和應用，極大的方便了人們對知識的獲取和學習，信息技術(shù)的創(chuàng)新和發(fā)展,也進一步加快了信息傳遞的時效性和便捷性，為企業(yè)的經(jīng)營管理人員思維的轉(zhuǎn)變，管理意識的增強提供了良好的硬件基礎(chǔ)。同時，新興人力資源管

2、理思想的出現(xiàn)，也對傳統(tǒng)的管理方式產(chǎn)生了強烈的沖擊，對增強員工的積極性，提升員工的工作效率和工作滿意度有很大幫助。同時也能夠?qū)崿F(xiàn)提升企業(yè)的核心競爭力，節(jié)約人力成本等目的。
　　本論文對企業(yè)人力資源實現(xiàn)信息化管理的需求進行了調(diào)查研究，明確了信息化管理系統(tǒng)的功能實現(xiàn)要求及業(yè)務模塊劃分情況。功能模塊主要劃分為系統(tǒng)管理模塊、部門管理模塊、人員管理模塊、考勤管理模塊、績效管理模塊、薪酬管理模塊、公告管理模塊等等。通過管理軟件來管理企業(yè)人力資源

3、的各個方面，隨著社會的發(fā)展，企業(yè)的管理節(jié)奏也越來越快，尤其是智能終端的出現(xiàn)，為企業(yè)管理者的移動化管理提供了一個很好的承載平臺。根據(jù)了解到系統(tǒng)的需求，本系統(tǒng)可以實現(xiàn)手機安卓客戶端和WEB端共同辦公，各類用戶通過手機客戶端程序登錄我們提供的平臺，進行公告通知的發(fā)布和查看，部門信息的設(shè)置，用戶信息的維護，考勤信息的記錄，薪酬信息的維護和查看等功能，而WEB端不僅包括上述功能，還有權(quán)限管理功能、、考勤管理等功能。
　　最后通過用例測試對系