林農參與林業(yè)合作組織行為對績效影響的實證研究.pdf

1、黨的十八大把建設生態(tài)文明納入中國特色社會主義事業(yè)“五位一體”總體布局，國家林業(yè)局和各級林業(yè)部門以科學發(fā)展觀為指導，以建設生態(tài)文明為目標，以改善生態(tài)和改善民生為總任務，加快發(fā)展林業(yè)產業(yè)和林區(qū)民生，林產品進出口貿易穩(wěn)定增長，林業(yè)專業(yè)合作組織呈快速發(fā)展態(tài)勢。2011年，國家林業(yè)局確定了農民林業(yè)專業(yè)合作社200個示范縣，2012年確定首批28個典型示范縣。本文選取黑龍江省的國家級生態(tài)示范縣延壽縣和尚志市的典型林業(yè)合作社進行實地調研，選取黑龍江省

2、林業(yè)專業(yè)合作社的龍頭代表即尚志市亞布力北方小漿果合作社為研究案例，以林農為微觀研究視角，通過實證探究林農參與林業(yè)合作組織行為績效的影響因素和路徑差異，發(fā)現(xiàn)目前制約林業(yè)合作組織發(fā)展的“瓶頸”因素，研究林農行為意愿對整個合作組織發(fā)展的重要影響，為林業(yè)合作組織改革發(fā)展提供借鑒。主要研究內容包括:
　　構建林農參與林業(yè)合作組織行為績效的影響因素模型，基于計劃行為理論，從行為態(tài)度因素、主觀規(guī)范因素和感知行為控制因素對林業(yè)合作組織中的成員，本

3、文稱之為林農，即以林業(yè)生產為主要職業(yè)的農民，現(xiàn)場訪談，發(fā)放問卷，實證研究林農參與林業(yè)合作組織行為對績效影響的顯著性、影響路徑及影響程度。按照不同年齡、不同社會身份及不同林業(yè)資源稟賦將林戶分組，分別嵌入Smart-PLS結構方程模型進行運算，在驗證性因子分析過程中對問項進行修訂和重新驗證，驗證林農主體個人行為因素對林農績效存在顯著影響。從測量模型的信度、收斂有效性及判別有效性三個方面對數(shù)據(jù)進行實證分析，對模型假設進行驗證并對實證結果分析，

4、討論不同類型林農參與林業(yè)合作組織行為對績效的影響因素、影響程度和影響路徑。研究發(fā)現(xiàn)，普通林戶與非普通林戶經營收入具有較大差異，林果合作社產品創(chuàng)新收入也較高，林業(yè)大戶、董事會成員、專業(yè)技術人員等對合作組織滿意度高，對績效呈正向相關。
　　構建異質性林業(yè)合作組織模式中林農滿意度和績效影響因素模型，基于異質性林農視角，對于不同社會身份、社齡、投入股金及經營林產品等變量，林農滿意度和績效存在的差異進行顯著性研究，采用SPSS15.0構建回

5、歸模型進一步實證檢驗。同時，對林農文化程度、家庭勞動力人數(shù)、年齡、性別等因素與績效及滿意度的關系進行檢驗。深入挖掘異質性模式中林農各項主體因素如何影響績效，發(fā)現(xiàn)林業(yè)合作組織發(fā)展的制約因素不足，有利于加強合作組織績效管理，為林業(yè)合作組織管理制度創(chuàng)新奠定基礎。通過異質性林農與家庭收入及滿意度相關性分析，深入挖掘林農主體特征中社會身份因素對績效的顯著影響，豐富了現(xiàn)代林業(yè)產業(yè)相關的績效評價理論。
　　基于計劃行為理論、融合交易成本理論、規(guī)

6、模經濟理論及期望確認理論，為研究異質性模式的林業(yè)合作組織績效提供新視角和新方法，為我國林業(yè)產業(yè)發(fā)展提供堅實理論基礎。國內外學者大多是運用單一理論對林業(yè)合作組織績效進行宏觀指標體系構建和解釋，績效評價理論的融合研究剛剛起步。本文基于實地調研取得的林業(yè)專業(yè)合作社的數(shù)據(jù)資料，通過構建結構方程模型和回歸模型，融合財務指標與非財務指標，將林農的實際調查問卷數(shù)據(jù)和財務績效數(shù)據(jù)相結合，為林業(yè)合作組織和林農的績效度量提供新視角和經驗數(shù)據(jù)支持。