烏魯木齊市衛(wèi)生人力資源配置現(xiàn)狀與預(yù)測(cè)研究.pdf

1、目的：針對(duì)烏魯木齊市人口發(fā)展特點(diǎn)及居民分布的情況，提出與我市特定歷史—社會(huì)—文化相適應(yīng)的衛(wèi)生人力資源開(kāi)發(fā)與管理的模式。根據(jù)烏魯木齊市的實(shí)際情況，對(duì)某些預(yù)測(cè)結(jié)果進(jìn)行調(diào)整，以此為烏魯木齊市衛(wèi)生人力資源的合理配置和均衡發(fā)展提供參考依據(jù)。方法: 對(duì)衛(wèi)生人力資源中衛(wèi)生技術(shù)人員為研究重點(diǎn),采用流行病學(xué)的分析方法, 重點(diǎn)分析衛(wèi)生人力資源的數(shù)量及其在時(shí)間上的變化，以及衛(wèi)生人力資源內(nèi)部構(gòu)成的特點(diǎn)、衛(wèi)生人力資源的學(xué)歷、職稱(chēng)等質(zhì)量上的情況。根據(jù)烏魯木齊市人口

2、的發(fā)展趨勢(shì)，用線(xiàn)性回歸預(yù)測(cè)2008年烏魯木齊市的人口數(shù)，并且應(yīng)用傳遞函數(shù)模型預(yù)測(cè)未來(lái)烏魯木齊市各個(gè)部門(mén)衛(wèi)生人員的比例以及衛(wèi)技人員占衛(wèi)生人員的比例。結(jié)果：（1）烏魯木齊市2003年衛(wèi)生技術(shù)人員18486人，2007年為24410人。近5年來(lái)烏魯木齊市衛(wèi)生人員數(shù)量有了很大的增加，但每千人口擁有量低于同期全國(guó)平均水平；年齡結(jié)構(gòu)較為年輕;學(xué)歷結(jié)構(gòu)偏低；各類(lèi)醫(yī)院缺乏高層次人才，高級(jí)職稱(chēng)比例相對(duì)較低；護(hù)理與醫(yī)技人員缺乏高層次人才；醫(yī)生增長(zhǎng)速度高于護(hù)