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1、人力資源不僅是企業(yè)的重要資源,而且是企業(yè)所擁有資源中最具創(chuàng)造力的要素。企業(yè)間的競(jìng)爭(zhēng)歸根到底是人才的競(jìng)爭(zhēng)。近年來,隨著企業(yè)間競(jìng)爭(zhēng)日益激烈,企業(yè)人才離職率亦呈上升趨勢(shì),如何能留住企業(yè)所需人才,己成為企業(yè)急需解決的問題之一。株洲齒輪有限責(zé)任公司由于在人才培養(yǎng)和使用上的制度缺陷,導(dǎo)致核心員工大量流失。近些年,公司員工忠誠(chéng)度已降到公司成立以來的最低水平,這不僅是困擾株洲齒輪有限責(zé)任公司管理層的一大難題,也逐漸成為制約公司快速、健康發(fā)展的瓶頸。
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