急診護(hù)士職業(yè)倦怠

1、急診護(hù)士職業(yè)倦怠的 研究進(jìn)展,何谷怡 12秋護(hù)理,職業(yè)倦怠的引入,護(hù)士作為服務(wù)于人群的職業(yè)群體，容易在工作中逐漸出現(xiàn)自卑、冷漠、厭惡工作、失去同情心等表現(xiàn)，并導(dǎo)致工作效率下降、缺勤和辭職的傾向增加。,銳普PPT論壇chinakui轉(zhuǎn)載：www.rapidbbs.cn,職業(yè)倦怠的定義,職業(yè)倦怠也稱“職業(yè)衰竭”、“職業(yè)枯竭”，是指個(gè)體長期處于工作壓力下狀態(tài)下所出現(xiàn)的一種負(fù)性的、個(gè)體

2、化的認(rèn)知與情感反應(yīng),職業(yè)倦怠感在不同?？谱o(hù)士中的現(xiàn)狀,急診科目前的工作現(xiàn)狀,,1,工作節(jié)奏快,急危重患者、突發(fā)事件多,病種復(fù)雜、病情變化快,學(xué)習(xí)掌握各種儀器設(shè)備的使用,急診護(hù)士職業(yè)倦怠的國內(nèi)外調(diào)查現(xiàn)狀,國外職業(yè)倦怠發(fā)生率調(diào)查國內(nèi)急診護(hù)士職業(yè)倦怠發(fā)生率調(diào)查,國外職業(yè)倦怠發(fā)生率調(diào)查,日本護(hù)士職業(yè)倦怠發(fā)生率高達(dá)25.9%40%的護(hù)士對工作不滿意,國內(nèi)急診護(hù)士職業(yè)倦怠發(fā)生率調(diào)查,情感枯竭相對較高個(gè)人成就感最低心理狀況不佳檢出率為

3、15.9%,,現(xiàn)有各調(diào)查研究中產(chǎn)生職業(yè)倦怠的原因,工作環(huán)境因素個(gè)人因素社會因素,工作環(huán)境因素,急診護(hù)士在工作中人生安全受到威脅，惡化了護(hù)士的工作環(huán)境。,個(gè)人因素,工作當(dāng)中超常的付出卻得不到相應(yīng)的尊重與回報(bào)，久而久之產(chǎn)生沮喪、失望等情緒，更加加大了職業(yè)倦怠的發(fā)生率。,社會因素,社會地位低、職業(yè)認(rèn)同感差，直接導(dǎo)致了護(hù)士在工作室產(chǎn)生職業(yè)倦怠。,小結(jié),急診護(hù)士過度的工作量，過度的工作壓力，過度的職業(yè)暴露，過低的社會地位以及職業(yè)認(rèn)同感，這

4、些因素都可能導(dǎo)致急診護(hù)士職業(yè)倦怠的發(fā)生。重視對影響護(hù)士心理健康因素的研究，關(guān)注其身心健康狀態(tài)是必要的。,參考文獻(xiàn),[1]稻岡，文昭.護(hù)士“心身耗竭綜合征”的原因及預(yù)防[J].國外醫(yī)學(xué)：護(hù)理學(xué)分冊，1991,2：5355.[2]Pines AM.Bumout.In:Goldberger L,Breznitz S.Handbook of Stress Theo retical and Clinical A spects.2nd ed[

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