版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
1、1一、認(rèn)識(shí)教師的職業(yè)倦怠一、認(rèn)識(shí)教師的職業(yè)倦?。ㄒ唬┞殬I(yè)倦怠的內(nèi)涵(一)職業(yè)倦怠的內(nèi)涵教師職業(yè)倦?。褐附處煵荒茼樌麘?yīng)對(duì)工作壓力時(shí)所處于的情緒、態(tài)度和行為的衰竭狀態(tài)。體現(xiàn)為三個(gè)指標(biāo):1、情緒衰竭2、人格解體低3、低成就感(二)教師職業(yè)倦怠的表現(xiàn)(二)教師職業(yè)倦怠的表現(xiàn)一般表現(xiàn)出五個(gè)方面的癥狀:身體的、智力的、社會(huì)的、情緒的和精神的二、調(diào)控倦怠二、調(diào)控倦怠——優(yōu)化社交技能優(yōu)化社交技能(一)職業(yè)倦怠與人際交往(一)職業(yè)倦怠與人際交往教師的職業(yè)
2、倦怠不僅表現(xiàn)于個(gè)人主觀體驗(yàn),而且會(huì)滲透到教師的人際關(guān)系網(wǎng)絡(luò)中,影響到教師與學(xué)生、家人、朋友的關(guān)系。(二)調(diào)近代師生關(guān)系(二)調(diào)近代師生關(guān)系1、提高自身素質(zhì),為人師表,率先垂范。2、尊重學(xué)生,保護(hù)人格,建立一種平等、民主的師生關(guān)系。3、關(guān)愛(ài)學(xué)生,做學(xué)生的知心朋友,建立一種融洽的師生關(guān)系。4、不斷學(xué)習(xí),建立一種互促互進(jìn)的師生的關(guān)系。5、掌握一定的心理學(xué)知識(shí),善于分析學(xué)生的個(gè)性特點(diǎn)。6、積極關(guān)注、賞識(shí)和贊美學(xué)生。(三)調(diào)控同事關(guān)系(三)調(diào)控同
3、事關(guān)系競(jìng)爭(zhēng)中合作,合作中競(jìng)爭(zhēng),具備競(jìng)爭(zhēng)——合作能力。(四)調(diào)節(jié)社交技巧(四)調(diào)節(jié)社交技巧1、善于傾聽(tīng)2、學(xué)會(huì)微笑3、同理心4、善于調(diào)節(jié)情緒5、建立和運(yùn)用支持系統(tǒng)6、語(yǔ)言溝通技巧7、非語(yǔ)言溝通技巧8、社交禮儀和風(fēng)度三、調(diào)控倦怠三、調(diào)控倦怠——學(xué)會(huì)管理壓力學(xué)會(huì)管理壓力(一)職業(yè)倦怠與職業(yè)壓力(一)職業(yè)倦怠與職業(yè)壓力3不能有效地管理時(shí)間,每天窮于應(yīng)付是教師產(chǎn)生職業(yè)倦怠的原因之一。(二)學(xué)會(huì)珍惜時(shí)間(二)學(xué)會(huì)珍惜時(shí)間時(shí)間的類型1、按時(shí)間的運(yùn)用劃
4、分:大塊時(shí)間、首要時(shí)間、零碎時(shí)間、固定時(shí)間、安靜時(shí)間、彈性時(shí)間、交通時(shí)間。2、按花費(fèi)在不同的事情上的時(shí)間劃分:工作或?qū)W習(xí)時(shí)間、休閑時(shí)間、家庭時(shí)間、個(gè)人時(shí)間、思考時(shí)間(三)學(xué)會(huì)有效使用時(shí)間(三)學(xué)會(huì)有效使用時(shí)間時(shí)間使用不合理的表現(xiàn):1、沒(méi)有日程計(jì)劃。2、生活失去平衡3、桌面雜亂4、睡眠不足時(shí)間管理的步驟包括時(shí)間分析、目標(biāo)的設(shè)定、按優(yōu)先順序排列目標(biāo)、授權(quán)和行動(dòng)。六、調(diào)控倦怠六、調(diào)控倦怠——尋求社會(huì)支持尋求社會(huì)支持(一)職業(yè)倦怠與社會(huì)支持(一
5、)職業(yè)倦怠與社會(huì)支持教師缺乏社會(huì)支持,不能有效利用社會(huì)支持,均是產(chǎn)生職業(yè)倦怠的原因之一。(二)避免教師的角色超載(二)避免教師的角色超載教師角色超載的原因:1、在生源方面,大多數(shù)學(xué)校都存在師生比例不合理的現(xiàn)象。2、在教學(xué)方面,多數(shù)的學(xué)校依舊是圍著一個(gè)“考”字來(lái)轉(zhuǎn)。3、在工作內(nèi)容方面,名目繁多的工作內(nèi)容有待完成。(三)利用支持性網(wǎng)絡(luò)體系(三)利用支持性網(wǎng)絡(luò)體系社會(huì)性支持,就是一種以良好人際關(guān)系表現(xiàn)出來(lái)的社會(huì)聯(lián)系。對(duì)教師的社會(huì)支持包括:1、
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫(kù)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 教師職業(yè)倦怠的自我調(diào)適——如何改善教師的職業(yè)倦怠
- 教師的職業(yè)倦怠與職業(yè)積極
- 教師職業(yè)倦怠論文
- 教師如何應(yīng)對(duì)職業(yè)倦怠88
- 淺析教師職業(yè)倦怠
- 教師的職業(yè)倦怠和壓力管理
- 幫助教師解決職業(yè)倦怠
- 教師職業(yè)倦怠分析
- 教師職業(yè)倦怠之我見(jiàn)
- 教師職業(yè)倦怠與職業(yè)積極
- 教師職業(yè)倦怠的心理調(diào)適
- 教師職業(yè)倦怠期的應(yīng)對(duì)
- 如何解決教師的職業(yè)倦怠問(wèn)題
- 克服職業(yè)倦怠 做個(gè)優(yōu)秀教師
- 怎樣對(duì)待教師職業(yè)倦怠
- 教師職業(yè)倦怠調(diào)節(jié)策略
- 教師職業(yè)倦怠實(shí)踐研究
- 教師職業(yè)倦怠及調(diào)節(jié)
- 教師職業(yè)倦怠與對(duì)策
- 如何克服教師職業(yè)倦怠
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論