家族企業(yè)權力接續(xù)問題研究.pdf_第1頁
已閱讀1頁，還剩64頁未讀， 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權說明：本文檔由用戶提供并上傳，收益歸屬內容提供方，若內容存在侵權，請進行舉報或認領

文檔簡介

1、近年來，我國家族企業(yè)的老一輩創(chuàng)業(yè)者都已年近古稀，家族企業(yè)進入交接高峰，“家族式交接”已成為現(xiàn)階段重要的經(jīng)濟現(xiàn)象。如何選擇接繼人，如何對備選接繼人員進行測評已經(jīng)是擺在家族企業(yè)發(fā)展問題中的一個難題。 本文主要從家族企業(yè)權力接續(xù)的角度入手，提出家族企業(yè)面臨接續(xù)的緊要問題，參考了國內外關于家族企業(yè)問題研究的大量文獻，對比家族企業(yè)國內外權力接續(xù)問題的研究成果，分析了家族企業(yè)血親人員接續(xù)的內部和外部因素，并在此基礎上建立起了系統(tǒng)的家族企業(yè)權

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明，都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等，如果需要附件，請聯(lián)系上傳者。文件的所有權益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙，網(wǎng)頁內容里面會有圖紙預覽，若沒有圖紙預覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權益所有人同意不得將文件中的內容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間，僅對用戶上傳內容的表現(xiàn)方式做保護處理，對用戶上傳分享的文檔內容本身不做任何修改或編輯，并不能對任何下載內容負責。
  • 6. 下載文件中如有侵權或不適當內容，請與我們聯(lián)系，我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論