麥田獵頭公司完美了,要你干嘛？

1、麥田獵頭：公司完美了，要你干嘛？麥田獵頭：公司完美了，要你干嘛？一個(gè)讀者來信說：8月底找到一份獵頭助理的工作，很開心地去做了，希望能融合心理學(xué)和獵頭積累的經(jīng)驗(yàn)來做心理咨詢或者職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢。進(jìn)去后才發(fā)現(xiàn)里面獵頭部門的管理太混亂，而我離開上一家公司的時(shí)候積累不夠，無法獨(dú)立開展工作。他們沒有人才庫(kù)，主要靠打Call，而打Call是我在上一家公司很少做的，因?yàn)楹翢o技能可言……我意識(shí)到，如果我真想做好獵頭，我還是應(yīng)該回到獵頭公司做。我現(xiàn)在該怎

2、么辦麥田獵頭認(rèn)為，Season的困惑主要來自己以下幾方面：一、對(duì)自己應(yīng)有的付出期望過低。一、對(duì)自己應(yīng)有的付出期望過低。打Call很初級(jí)嗎就算很初級(jí)，對(duì)一個(gè)剛工作四個(gè)月的職場(chǎng)新人來說，難道不是很合適的工作嗎事實(shí)上，如果我是獵頭公司主管，我絕對(duì)不會(huì)讓剛工作四個(gè)月的職場(chǎng)新人給獵頭對(duì)象打Call，而只會(huì)讓他們?nèi)U(kuò)大信息庫(kù)，并核對(duì)人才信息。對(duì)的，比Season抱怨的還要初級(jí)。有很多獵頭公司的職員甚至連獵頭目標(biāo)的工作頭銜究竟對(duì)應(yīng)著什么工作以及大致享

3、受著什么樣的薪金待遇都搞不清楚，這真的很難說服人跳槽，更別指望他們直接服務(wù)好客戶了。我見過一家小獵頭公司的創(chuàng)始人兼總經(jīng)理是怎么搜集人才庫(kù)的。那是在CIMA(英國(guó)皇家特許管理會(huì)計(jì)師公會(huì))的會(huì)員聚會(huì)上，來者多為跨國(guó)公司或民營(yíng)公司C級(jí)以上的高三、對(duì)每份工作能帶來的收獲，估計(jì)不足。三、對(duì)每份工作能帶來的收獲，估計(jì)不足。Season的第一份工作能帶來專業(yè)的獵頭工作經(jīng)驗(yàn)第二份工作則提供了開拓工作的各種可能，更能鍛煉各種工作能力?？上eason只看