跨國(guó)公司人力資源本土化策略_第1頁(yè)
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1、113題目:淺析跨國(guó)公司人力資源本土化戰(zhàn)略學(xué)生姓名:楊潔二級(jí)學(xué)院：財(cái)經(jīng)學(xué)院專(zhuān)業(yè)班級(jí)：國(guó)際經(jīng)濟(jì)與貿(mào)易專(zhuān)升本121學(xué)號(hào)：12151120137313AbstactAbstactNowadayswithadventofeconomicglobalizationthedevelopmentofourcountryInternationalbusinesshasbecomeanimptantmeanstogaincompetitiveadvant

2、agehumanresourceshasalsobecomeasourceofcompetitiveadvantagetherefethemultinationalcompaniesinthepastthekindofoverseasdiapatchofthepolicystartfallingbehindlocalizationofhumanresourcestobecomethedevelopmenttrendofinternati

3、onalhumanresourcemanagement.Localizationofhumanresourcesisnotonlyacestrategyofmultinationalhumanresourcesmanagementbutalsothehostcountryasatrendofglobalmultinationalmanagement.Thelocalizationoftalentstomaximizeeliminatem

4、ultinationalbusinessculturalbarrierssavingthecostofeconomybutatthesametimeinamultinationalcompanyintheprocessoftalentlocalizationhasmanyproblems.Basedonthelocalizationofmultinationalcompanytalentdevelopmentstatusonthebas

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