HSE管理體系推進企業(yè)安全文化建設研究——以航天晨光股份有限公司為例.pdf

1、在全球經濟一體化的趨勢下，隨著我國加入WTO，在國際貿易中已享有與其他成員國相同的待遇，職業(yè)健康安全和環(huán)境也必須與國際接軌，這將對我國社會和經濟發(fā)展產生潛在和巨大的影響。近幾年來，國際上安全生產管理水平、安全健康科學技術水平和環(huán)境保護發(fā)展迅速。中國的安全生產現狀和環(huán)境保護與工業(yè)發(fā)達國家比較明顯落后，這些差距主要表現在法規(guī)體系不夠健全，職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系不完善和安全衛(wèi)生基礎研究與應用技術落后等方面。這種落后局面給我國在國際貿易中造

2、成了一道“綠色壁壘”，影響到國際經濟貿易活動，應充分引起政府和經濟界的高度重視。
　　 面對挑戰(zhàn)，本文對HSE管理體系相關理論進行了概述，分析了國內外職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系(Health Safety and Enviromen Management System，英文簡寫為“HSE”)發(fā)展情況及趨勢，提出HSE管理體系促進企業(yè)安全文化建設，突出預防為主、領導承諾、全員參與、持續(xù)改進的科學管理思想。然后具體分析了航天晨光股份

3、有限公司在建立和運行HSE管理體系的成效以及對企業(yè)安全文化的促進和提升，同時對管理體系在持續(xù)改進中存在的問題，提出了用文化改進管理體系的策略，促進職業(yè)健康安全和環(huán)境管理體系的有效運行。
　　 通過本文的研究，希望能為處于新時期企業(yè)在建立和運行HSE管理體系中從文化的角度提升企業(yè)管理層次。它不局限于個別的隱患或職業(yè)危害，也不局限于單一的標準，而是從系統的、戰(zhàn)略的、機制的角度，為建立HSE管理機制、程序及組織并使其持續(xù)改進和提高提供