教師評優(yōu)評先方案

1、教師評優(yōu)評先實施方案教師評優(yōu)評先實施方案為了健全對中小學(xué)教師評價機制，增強教師的事業(yè)心和責(zé)任感，充分調(diào)動廣大教師的積極性，提高教師隊伍整體素質(zhì)，建立科學(xué)的管理體制，運行機制，使我校教育人事管理制度逐步走向規(guī)范化、科學(xué)化。結(jié)合我校教育實際，特制定本年中小學(xué)教師評優(yōu)評先方案。一、評選條件1、教師有良好的師德，遵紀(jì)守法，品德言行堪為學(xué)生的表率。關(guān)心愛護學(xué)生，教書育人，教育教學(xué)成績突出者均有資格參加評先評優(yōu)。2、凡是有下列情形之一者，當(dāng)年評先評

2、優(yōu)一票否決。（1）嚴(yán)重違反規(guī)章制度，不服從工作分配或擅離職守，影響惡劣者；（2）違反法紀(jì)法規(guī)，情況屬實者；（3）工作中嚴(yán)重失職或造成重大事故者；（4）一學(xué)年內(nèi)事假超過15天或病假超過30天者，曠課5節(jié)及以上者（遲到、早退、缺崗兩次算曠課一節(jié)）。（5）不按時完成繼續(xù)教育培訓(xùn)任務(wù)者。二、考評原則1、評優(yōu)、評先以各項考評內(nèi)容的結(jié)果為依據(jù)；2、在分值同等情況下，優(yōu)先考慮班主任，教研組長。評選時間：每年11月初進(jìn)行推薦和評審。評選辦法：1、成立評