員工教育經(jīng)費使用規(guī)定

1、員工教育經(jīng)費使用規(guī)定員工教育經(jīng)費使用規(guī)定第1章總則第1條目的為充分發(fā)揮員工教育經(jīng)費的作用，確保員工教育經(jīng)費的安全、高效使用，根據(jù)相關法律、法規(guī)，結合本公司的實際情況，特制定本規(guī)定。第2條本規(guī)定適用于本公司及下屬公司。第3條員工教育經(jīng)費的計提根據(jù)國家相關規(guī)定，結合本公司的實際情況，員工教育經(jīng)費按員工全年工資總額的2.5%提取使用，列入成本開支。第2章職工教育經(jīng)費的開支范圍第4條開支范圍1.培訓（養(yǎng)）費，指公司統(tǒng)一組織的員工學歷教育培養(yǎng)費；

2、員工崗位培訓、安全技術教育、職業(yè)資格培訓等培訓費；各類專業(yè)技術人員和管理人員的繼續(xù)教育、業(yè)務短訓和業(yè)務進修培訓費等。2.課酬金，指聘請兼職教師的兼課酬金。3.班費用，指由本司及下屬子公司培訓班開班所發(fā)生的培訓資料費、出卷費、閱卷費和監(jiān)考費，學員在培訓學習期間的住宿、交通費等。4.資格審定與鑒定費，指公司在職員工晉升工人技師、工人高級技師所需的評審費，工人技能等級鑒定費等。5.公務資料費，指專職教職員工的辦公費和資料費、教學器具的維修費、

3、教學實驗費、培訓教材編印費等。6.設備購置費，指購置員工教育用一般教學器具、實驗儀器和圖書等費用。7.學員生活補助費，指各類學員在規(guī)定時間內(nèi)的脫產(chǎn)培訓或函授面授所享有的生活補助費。8.員工教育目標管理年度考核兌現(xiàn)獎。9.其他必須由職教經(jīng)費支付的零星開支。第5條下列各項不包括在員工教育經(jīng)費以內(nèi)，應按有關規(guī)定開支。1.專職教職員工的工資和各項勞保、福利、獎金等，以及按規(guī)定發(fā)給脫產(chǎn)學習的學員和使用管理情況的檢查監(jiān)督。第18條加強教育經(jīng)費專項賬

4、目的管理，每年各子公司教育、財務部門應向本公司員工教育委員會和公司員工教育委員會、人力資源部、財務部匯報教育經(jīng)費使用情況。第19條對克扣、侵占、挪用、貪污教育經(jīng)費，嚴重違紀的行為，公司及下屬子公司應對直接責任人和主要負責人視其情節(jié)和人事管理權限進行嚴肅處理，構成犯罪的移交司法部門，依法追究刑事責任。第5章附則附則第20條各子公司要根據(jù)本辦法，結合實際情況制定具體實施辦法。第21條本規(guī)定由公司人力資源部負責解釋、補充及修訂。第22條本規(guī)定