已閱讀1頁,還剩89頁未讀, 繼續(xù)免費閱讀
版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)
文檔簡介
1、中圖分類號:G40058UDC:300密級:學校代碼:訶I芒湃為大學碩士學位論文(學歷碩士)公開10094基于網(wǎng)絡(luò)平臺的教師績效評價研究ResearchonTeachers’PerformanceEvaluationBasedOnAnNetworkPlatform,作者姓名:趙玉芬指導教師:史曉燕教授學科專業(yè)名稱:教育經(jīng)濟與管理研究方向:教育管理論文開題日期:2010年4月20日學位論文原創(chuàng)性聲明。/IIIIll嬲;v11111口@汐1
2、@6911111。1111111本人所提交的學位論文《基于網(wǎng)絡(luò)平臺的教師績效評價研究》,是在導師的指導下,獨立進行研究工作所取得的原創(chuàng)性成果。除文中已經(jīng)注明引用的內(nèi)容外,本論文不包含任何其他個人或集體已經(jīng)發(fā)表或撰寫過的研究成果。對本文的研究做出重要貢獻的個人和集體,均已在文中標明。本聲明的法律后果由本人承擔。論文作者(簽名):乏羹易毒伽If年6月2日。學位論文版權(quán)使用授權(quán)書本學位論文作者完全了解河北師范大學有權(quán)保留并向國家有關(guān)部門或機構(gòu)
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 基于流程網(wǎng)絡(luò)的績效評價體系研究.pdf
- 大學教師績效評價研究——基于教師自主發(fā)展的探索.pdf
- 基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的教師績效評價模型算法研究與應(yīng)用.pdf
- 基于AHP方法的高校教師績效評價研究.pdf
- 基于topsis法的高校教師績效評價
- QDGX項目績效評價體系研究基于卓越績效評價準則.pdf
- 基于網(wǎng)絡(luò)DEA方法的供應(yīng)鏈網(wǎng)絡(luò)績效評價研究.pdf
- 98335.基于模糊綜合評價的高校教師績效評價研究
- 基于分類分型的高校教師績效評價研究
- 網(wǎng)絡(luò)組織治理績效評價研究
- 基于BP神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)的績效評價應(yīng)用研究.pdf
- 合肥學院教師績效評價體系研究.pdf
- 高職院校教師績效評價體系研究.pdf
- 基于戰(zhàn)略管理的高校教師績效評價系統(tǒng).pdf
- 高校教師績效評價問題研究.pdf
- NK學院教師績效評價體系研究.pdf
- 基于神經(jīng)網(wǎng)絡(luò)方法的產(chǎn)業(yè)集群績效評價.pdf
- 基于模糊綜合評價法的高校網(wǎng)絡(luò)德育績效評價研究.pdf
- 我國非營利組織績效評價研究——基于戰(zhàn)略管理的高??冃гu價.pdf
- 基于XBRL網(wǎng)絡(luò)財務(wù)報告的績效評價體系研究.pdf
評論
0/150
提交評論