普通高校體育教師組織承諾及其與離職意愿關(guān)系研究.pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、 本文對(duì)湖北、湖南、浙江、江蘇等省部分高等院校的280名體育教師的組織承 諾、離職意愿及職業(yè)生涯發(fā)展階段進(jìn)行了調(diào)查。其中組織承諾采用了由Meyer &Allen(1993)編制，胡衛(wèi)鵬修訂的組織承諾量表，分情感承諾、持續(xù)承諾、 規(guī)范承諾三個(gè)維度；離職意愿參照崔來(lái)意(2000)編制的量表，職業(yè)生涯發(fā)展階段采用自編職業(yè)生涯發(fā)展階段錨定表。 通過(guò)相關(guān)分析和回歸分析(一元回歸、多元層級(jí)回歸)，表明組織承諾及其各維度與離職意

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