中學(xué)教師工作滿意感的主要影響因素及其個(gè)別差異研究.pdf

1、在以往工作滿意感的研究基礎(chǔ)上，針對(duì)已有研究的不足，從理論上探討了教師工作滿意感的內(nèi)涵和中學(xué)教師工作滿意感的主要影響因素，并且采用自編的“中學(xué)教師工作滿意感影響因素問(wèn)卷”對(duì)中學(xué)教師工作滿意感的主要影響因素、主要影響因素的影響大小以及主要影響因素上的個(gè)別差異進(jìn)行了實(shí)證分析。研究結(jié)果表明： 第一，中學(xué)教師工作滿意感的主要影響因素有領(lǐng)導(dǎo)與管理、工作報(bào)酬、同事關(guān)系、工作強(qiáng)度、自我實(shí)現(xiàn)、社會(huì)支持、學(xué)校狀況、工作條件、師生關(guān)系這九個(gè)因素。其中

2、，工作報(bào)酬、工作強(qiáng)度、領(lǐng)導(dǎo)與管理、學(xué)校狀況和工作條件屬于影響中學(xué)教師工作滿意感的外部因素；師生關(guān)系、同事關(guān)系、自我實(shí)現(xiàn)和社會(huì)支持屬于影響中學(xué)教師工作滿意感的內(nèi)部因素。相比較而言，工作強(qiáng)度和工作報(bào)酬這兩個(gè)因素對(duì)中學(xué)教師工作滿意感的影響最大，而師生關(guān)系和同事關(guān)系這兩個(gè)因素對(duì)中學(xué)教師工作滿意感的影響最小。 第二，各主要影響因素對(duì)不同中學(xué)教師工作滿意感的影響是不一樣的，存在著個(gè)別差異。具體來(lái)說(shuō)，同事關(guān)系對(duì)男教師工作滿意感的影響比對(duì)女教師

3、的影響大；社會(huì)支持對(duì)初中教師工作滿意感的影響比對(duì)高中教師的影響大；領(lǐng)導(dǎo)與管理、工作報(bào)酬、工作強(qiáng)度、社會(huì)支持和學(xué)校狀況這些因素對(duì)農(nóng)村教師工作滿意感的影響比對(duì)城市教師的影響大；工作報(bào)酬和社會(huì)支持這兩個(gè)因素對(duì)未定級(jí)教師工作滿意感的影響比對(duì)其他教師的影響小。另外，在中教一級(jí)教師群體中，社會(huì)支持對(duì)農(nóng)村教師工作滿意感的影響比對(duì)城市教師的影響大。在城市中學(xué)教師群體中，師生關(guān)系對(duì)班主任教師工作滿意感的影響比對(duì)不擔(dān)任班主任的教師的影響大；在不擔(dān)任班主任的