工銀人壽保險(xiǎn)公司培訓(xùn)管理系統(tǒng)的設(shè)計(jì)與實(shí)現(xiàn).pdf

1、隨著我國(guó)綜合國(guó)力的快速提高，保險(xiǎn)行業(yè)的市場(chǎng)規(guī)模和保險(xiǎn)公司的數(shù)量急速擴(kuò)張。為了適應(yīng)保險(xiǎn)客戶(hù)需求，各個(gè)保險(xiǎn)公司開(kāi)發(fā)出多種多樣的產(chǎn)品，對(duì)保險(xiǎn)公司的銷(xiāo)售人員提出了更高的培訓(xùn)要求。保險(xiǎn)公司正式在業(yè)務(wù)渠道投入使用的必修課程常規(guī)在每年120課時(shí)以上。同時(shí)，必須完成并留存各類(lèi)檔案，以備監(jiān)管部門(mén)核查。因此加強(qiáng)培訓(xùn)管理成為急需解決的關(guān)鍵。
　　本文闡述了近年來(lái)，工銀人壽保險(xiǎn)公司培訓(xùn)管理軟件系統(tǒng)的建立和完善情況。不僅滿(mǎn)足了企業(yè)經(jīng)營(yíng)要求和考驗(yàn)，同時(shí)完成了

2、以下工作：符合國(guó)家行業(yè)要求，實(shí)施培訓(xùn)管理精密化，符合各層級(jí)人員培訓(xùn)的區(qū)別化管理，符合客戶(hù)要求的專(zhuān)業(yè)化管理，充分提高管理效率，加強(qiáng)資源的有效利用率，強(qiáng)化培訓(xùn)效果的監(jiān)管。
　　本文全面闡述了在系統(tǒng)設(shè)計(jì)優(yōu)勢(shì)上，首先做到分類(lèi)模塊，設(shè)置培訓(xùn)條件；其次推動(dòng)人員參訓(xùn)；最后的考核效果依靠數(shù)據(jù)庫(kù)系統(tǒng)，及時(shí)管理、即時(shí)監(jiān)督、合規(guī)存檔。同時(shí)通過(guò)系統(tǒng)設(shè)置，進(jìn)行快速查詢(xún)，將相關(guān)培訓(xùn)信息的管理交由數(shù)據(jù)庫(kù)進(jìn)行保存、管理、分析統(tǒng)計(jì)。這是大勢(shì)所趨，也是區(qū)別于同業(yè)手工