工銀人壽保險公司培訓(xùn)管理系統(tǒng)的設(shè)計與實現(xiàn).pdf

1、隨著我國綜合國力的快速提高，保險行業(yè)的市場規(guī)模和保險公司的數(shù)量急速擴(kuò)張。為了適應(yīng)保險客戶需求，各個保險公司開發(fā)出多種多樣的產(chǎn)品，對保險公司的銷售人員提出了更高的培訓(xùn)要求。保險公司正式在業(yè)務(wù)渠道投入使用的必修課程常規(guī)在每年120課時以上。同時，必須完成并留存各類檔案，以備監(jiān)管部門核查。因此加強培訓(xùn)管理成為急需解決的關(guān)鍵。
　　本文闡述了近年來，工銀人壽保險公司培訓(xùn)管理軟件系統(tǒng)的建立和完善情況。不僅滿足了企業(yè)經(jīng)營要求和考驗，同時完成了

2、以下工作：符合國家行業(yè)要求，實施培訓(xùn)管理精密化，符合各層級人員培訓(xùn)的區(qū)別化管理，符合客戶要求的專業(yè)化管理，充分提高管理效率，加強資源的有效利用率，強化培訓(xùn)效果的監(jiān)管。
　　本文全面闡述了在系統(tǒng)設(shè)計優(yōu)勢上，首先做到分類模塊，設(shè)置培訓(xùn)條件；其次推動人員參訓(xùn)；最后的考核效果依靠數(shù)據(jù)庫系統(tǒng)，及時管理、即時監(jiān)督、合規(guī)存檔。同時通過系統(tǒng)設(shè)置，進(jìn)行快速查詢，將相關(guān)培訓(xùn)信息的管理交由數(shù)據(jù)庫進(jìn)行保存、管理、分析統(tǒng)計。這是大勢所趨，也是區(qū)別于同業(yè)手工