人壽保險(xiǎn)公司新進(jìn)代理人培訓(xùn)研究.pdf_第1頁(yè)
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1、該文旨在通過(guò)對(duì)人壽保險(xiǎn)公司新進(jìn)壽險(xiǎn)代理人培訓(xùn)進(jìn)行研究,找出提高中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司新進(jìn)代理人培訓(xùn)水平的途徑.論文在對(duì)有關(guān)培訓(xùn)理論進(jìn)行研究的基礎(chǔ)上,對(duì)新進(jìn)壽險(xiǎn)代理人培訓(xùn)的計(jì)劃和實(shí)施過(guò)程,包括需求分析、培訓(xùn)內(nèi)容與方式、培訓(xùn)結(jié)果的評(píng)估與反饋等進(jìn)行了研究,論文提出了人壽保險(xiǎn)公司加強(qiáng)新人培訓(xùn)的若干意見(jiàn),認(rèn)為中國(guó)人壽保險(xiǎn)公司要從戰(zhàn)略高度重視新人培訓(xùn),加大各項(xiàng)投入和管理力度,運(yùn)用系統(tǒng)方法精心設(shè)計(jì)和實(shí)施新人培訓(xùn)計(jì)劃,盡快建立健全各項(xiàng)培訓(xùn)機(jī)制,在培訓(xùn)方式上還

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