高管薪酬、盈余管理與審計收費的相關(guān)性研究——基于滬深兩市制造業(yè)上市公司的經(jīng)驗數(shù)據(jù).pdf

1、隨著經(jīng)濟社會的不斷前進與發(fā)展，越來越多的上市公司開始引進了高層管理人員，委托—代理關(guān)系應運而生。但由于高層管理人員與企業(yè)股東之間存在信息的不對稱，為了避免高管因為自身利益而損害企業(yè)其他利益相關(guān)者，外部審計機制被引入企業(yè)。由于上市公司可能存在著盈余管理的情況，使得審計師在審計的過程中需要承擔更高的風險。為了降低審計風險，審計師需要進行必需的審計程序，以至于審計成本就會大大增加，從而對審計單位收取的費用也會增加。同時，如果這類公司支付高管較

2、高的報酬，那么高管就可能不會冒著風險對盈余進行管理。因此，本文將對高管薪酬、盈余管理和審計收費這三個方面聯(lián)系起來進行相關(guān)性研究。
　　目前，研究盈余管理與審計收費的相關(guān)文獻很多，本文創(chuàng)新性地引入高管薪酬這個因素，對這三者之間的關(guān)系進行分析。首先，通過對文獻進行收集和閱讀，了解高管薪酬的內(nèi)容、盈余管理的操縱方法以及審計收費的影響因素。其次，通過對相關(guān)理論進行了解，明確企業(yè)高管薪酬、盈余管理和審計收費這三者之間可能存在的關(guān)系并作出假設(shè)

3、。最后，采用實證分析法對滬深兩市制造業(yè)上市公司的經(jīng)驗數(shù)據(jù)進行分析。來分析不同盈余管理水平下的審計費用的高低，還有高管薪酬是否會影響盈余管理水平與審計收費之間的相關(guān)性。根據(jù)得出的結(jié)論，為制造業(yè)企業(yè)提供意見和建議，同時為其他行業(yè)也提供相關(guān)的參考。
　　本文通過對制造業(yè)上市公司數(shù)據(jù)的分析，發(fā)現(xiàn)無論是應計盈余管理，還是真實盈余管理都與審計費用之間存在著正相關(guān)的關(guān)系，這也就說明只要企業(yè)對盈余進行了操縱，都可能導致審計風險以及成本的增加。而高