新型城鎮(zhèn)化下我國人力資本積累影響因素研究.pdf

1、2014年3月《國家新型城鎮(zhèn)化規(guī)劃(2014-2020年)》（簡稱《規(guī)劃》）的頒布，《規(guī)劃》以人的城鎮(zhèn)化為核心，將引領(lǐng)我國走出一條中國特色新型城鎮(zhèn)化道路?，F(xiàn)階段我國經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展進(jìn)入“三期疊加”:資源相對(duì)短缺、生態(tài)環(huán)境日漸脆弱和人口紅利消失，一系列問題都要求我們在新型城鎮(zhèn)化建設(shè)的過程中，必須以人為核心，將物質(zhì)資本投入更多地轉(zhuǎn)移到人力資本投資上，以培育出更多高素質(zhì)、高技能的復(fù)合型人才，有效地提高人力資本積累水平，從而提升創(chuàng)新能力，實(shí)現(xiàn)產(chǎn)業(yè)綠

2、色轉(zhuǎn)型和升級(jí)。因此，在新型城鎮(zhèn)化建設(shè)過程中，如何將農(nóng)村人力資本與城市人力資本相融合，合理引導(dǎo)城市人力資本的轉(zhuǎn)移和積累，成為當(dāng)前一個(gè)重要研究課題。
　　目前，學(xué)術(shù)界對(duì)人力資本積累的研究涉及眾多主題，具體到新型城鎮(zhèn)化下我國人力資本積累影響因素的研究還相對(duì)比較少。然而，截止目前，對(duì)相關(guān)主題的研究尚未得到一致性的結(jié)論?，F(xiàn)有研究并未構(gòu)建完善的人力資本積累影響因素指標(biāo)體系，而對(duì)各人力資本積累影響因素之間的作用關(guān)系還缺乏系統(tǒng)性的研究。
　

3、　本文在分析我國人力資本積累現(xiàn)狀的基礎(chǔ)上，首先闡述文章的研究背景及意義，通過大量的文獻(xiàn)研究并結(jié)合新型城鎮(zhèn)化理論和人力資本理論，界定人力資本積累的概念，并在此基礎(chǔ)上，深入分析新型城鎮(zhèn)化下我國人力資本積累的內(nèi)涵與特征。本文從新型城鎮(zhèn)化角度深度剖析我國人力資本積累的特征，基于新型城鎮(zhèn)化理論和人力資本理論，運(yùn)用熵值法構(gòu)建新型城鎮(zhèn)化下我國人力資本積累影響因素指標(biāo)體系。進(jìn)一步運(yùn)用熵值法與DEMATEL相結(jié)合的方法對(duì)我國人力資本積累影響因素進(jìn)行強(qiáng)度識(shí)