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文檔簡介
1、部分中小型企業(yè)隨著所屬市場競爭壓力的增大，逐漸提升了對成本控制和人力資源成本控制的重視程度，一個公司如果想要提高員工工作熱情，提高勞動生產(chǎn)率，就要對人力資源進(jìn)行合適規(guī)范的控制，可以使公司獲利，并在一定程度上增強(qiáng)市場競爭力。
本文對人力資源成本控制現(xiàn)在的狀況和當(dāng)前的危機(jī)進(jìn)行了一定的概述，對當(dāng)前中小企業(yè)人力資源成本控制面臨的問題進(jìn)行數(shù)量與性質(zhì)的定性分析，進(jìn)一步對相關(guān)體系進(jìn)行深入的論述，將研究對象Q企業(yè)目前的人力資源成本控制進(jìn)行實(shí)質(zhì)
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