我國實(shí)施自愿性環(huán)境協(xié)議的適用性及激勵(lì)機(jī)制研究.pdf

1、面對當(dāng)前嚴(yán)峻的人類生態(tài)環(huán)境，如何使企業(yè)完成所應(yīng)承擔(dān)的環(huán)境責(zé)任問題亟需解決。而自愿性環(huán)境協(xié)議作為具有高于法定環(huán)境標(biāo)準(zhǔn)的綜合性環(huán)境管理機(jī)制，已成為國際環(huán)境政策發(fā)展的潮流和趨勢，更有助于我國加快改善現(xiàn)有的生態(tài)環(huán)境的進(jìn)程。并且，由于傳統(tǒng)環(huán)境管理措施的失靈，善用自愿性環(huán)境管理措施也是我國應(yīng)該努力的方向之一。本文通過研究自愿性環(huán)境協(xié)議在中國情境下的實(shí)施機(jī)理，得出的主要內(nèi)容如下：
　　通過文獻(xiàn)分析法和因子分析法總結(jié)自愿性環(huán)境協(xié)議的驅(qū)動(dòng)因素及其行

2、為主體，結(jié)合我國實(shí)際情況，得出我國實(shí)施自愿性環(huán)境協(xié)議管理手段的適用性結(jié)論?；谖写砝碚?，研究自愿性環(huán)境協(xié)議中的激勵(lì)機(jī)制。雙重委托-代理模型的均衡表明引入公眾監(jiān)督，降低監(jiān)督成本和加重懲罰可以有效降低合謀尋租概率；政府和企業(yè)雙方的委托代理模型均衡表明自愿性環(huán)境協(xié)議的激勵(lì)強(qiáng)度應(yīng)與企業(yè)的可變成本系數(shù)、絕對風(fēng)險(xiǎn)規(guī)避程度及外在不確定因素成反比，與企業(yè)實(shí)現(xiàn)環(huán)境效益的能力成正比；創(chuàng)造性地提出應(yīng)將經(jīng)濟(jì)目標(biāo)納入自愿性環(huán)境協(xié)議的激勵(lì)目標(biāo)，并利用多任務(wù)委托

3、代理錦標(biāo)模型，分析企業(yè)在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)上的努力和環(huán)境目標(biāo)上的努力是替代的情況下，對于企業(yè)在經(jīng)濟(jì)目標(biāo)的最優(yōu)激勵(lì)強(qiáng)度應(yīng)該隨著環(huán)境效益的邊際收益增加而降低，調(diào)動(dòng)企業(yè)參與積極性的同時(shí)避免企業(yè)將過多的精力放在實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)目標(biāo)上。
　　我國現(xiàn)行自愿性環(huán)境協(xié)議缺少對合謀尋租及企業(yè)免費(fèi)搭車的預(yù)防機(jī)制，激勵(lì)措施不夠細(xì)致，激勵(lì)目標(biāo)設(shè)置不合理，針對這些問題，結(jié)合委托代理理論下的均衡結(jié)論給出政策建議，以期能夠?yàn)檎侠碓O(shè)置激勵(lì)機(jī)制提供理論和實(shí)踐指導(dǎo)，從而促成自