我國公務(wù)員行政效率現(xiàn)狀和提升路徑分析.pdf

1、隨著新公共管理理論的興起和發(fā)展，現(xiàn)代政府職能逐步轉(zhuǎn)變：從“劃槳”向“掌舵”再到服務(wù)型，因此，現(xiàn)代政府發(fā)展的必然趨勢(shì)就要求改變政府在社會(huì)和經(jīng)濟(jì)中所扮演的角色，建設(shè)服務(wù)型政府。政府在社會(huì)中扮演的角色日益重要，對(duì)于政府權(quán)力的執(zhí)行者--公務(wù)人員的管理也越來越受到關(guān)注。中國有著龐大的政府機(jī)構(gòu)，如此多的政府機(jī)構(gòu)就意味著各機(jī)構(gòu)部門之間存在著職能的重疊交叉現(xiàn)象。在重疊的職責(zé)范圍內(nèi)，各個(gè)政府部門的公務(wù)人員都想著整天坐在辦公室里、混到下班時(shí)間，誰都不愿去理

2、會(huì)百姓們的訴求，因此也就造成了各個(gè)政府部門之間互相推諉、扯皮的現(xiàn)象。面對(duì)這樣的社會(huì)現(xiàn)狀，我們不得不承認(rèn)那種關(guān)于“異常臃腫龐大的行政機(jī)構(gòu)才導(dǎo)致了政府部門工作效率嚴(yán)重低下”的說法，完全是一針見血、毋庸置疑的。行政效率是衡量行政管理水平的重要標(biāo)志，它既是行政管理的出發(fā)點(diǎn)，也是行政管理的落腳點(diǎn)。因此，如何提高行政效率，造就一支精干、高效、務(wù)實(shí)、廉潔的公務(wù)員隊(duì)伍，使之成為推進(jìn)中國先進(jìn)社會(huì)生產(chǎn)力發(fā)展、推進(jìn)中國先進(jìn)文化的前進(jìn)、堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)為