鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職業(yè)壓力研究——以常德市L縣為例.pdf

1、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職業(yè)壓力是指鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員在執(zhí)行國家政策或是提供公共服務(wù)時，所感知到的壓力，并對此做出的心理和行為上的反應(yīng)。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政工作的重要載體，其自身面臨的職業(yè)壓力狀況將直接影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員心理健康和生活質(zhì)量、同時也會影響鄉(xiāng)鎮(zhèn)行政工作效率、鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府形象與鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府公信力。正確處理好鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職業(yè)壓力問題，將直接有利于公務(wù)員身心健康，提升鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員生活幸福感。同時也將有利于提高鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員工作積極性，提升行政工作效率，提高公共產(chǎn)品和公共

2、服務(wù)的供給質(zhì)量。同時，有利于改善政府形象，切實轉(zhuǎn)變政府職能，構(gòu)建服務(wù)型政府，推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)治理和治理能力現(xiàn)代化，有利于和諧政府與群眾的關(guān)系，減少基層群體性事件，維護(hù)基層穩(wěn)定。因此，研究鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職業(yè)壓力，分析鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職業(yè)壓力現(xiàn)狀及原因，探討適應(yīng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職業(yè)壓力管理的相關(guān)對策，意義重大。
　　文章綜合采用文獻(xiàn)分析法、頭腦風(fēng)暴法、德爾菲法和實地調(diào)查等研究方法，深入探討了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職業(yè)壓力問題。本文始終圍繞“鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職業(yè)壓力”這一研究中

3、心展開工作，首先對本課題的研究背景予以介紹，接著對研究本課題的意義進(jìn)行剖析。然后，通過梳理國內(nèi)外關(guān)于鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職業(yè)壓力研究的文獻(xiàn)，對文獻(xiàn)做出點評并提出自己的研究切入點。接著，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職業(yè)壓力概念及其特點予以分析，然后闡明了本次研究的相關(guān)理論。
　　再次，詳細(xì)說明了問卷設(shè)計的過程和調(diào)查樣本情況，并通過軟件將搜集到數(shù)據(jù)進(jìn)行錄入和處理，分析了鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員職業(yè)壓力在性別、年齡、受教育程度、職務(wù)級別等八個變量上的差異性以及產(chǎn)生差異的原因。