鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員能力建設研究——以河南省T縣為例.pdf

1、黨和國家歷來重視公務員能力建設，黨的十九大指出要建設高素質(zhì)專業(yè)化干部隊伍。公務員是黨和國家事業(yè)的骨干力量，代表國家履行權利，對經(jīng)濟發(fā)展負有引領責任，對于科技發(fā)展負有推動責任，對于社會安定負有保障責任，其工作能力關系國家發(fā)展進步。鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員是處在基層一線，其一言一行關系黨和政府形象，加強其能力建設對于解決好三農(nóng)問題、促進城鄉(xiāng)一體化建設和實現(xiàn)農(nóng)業(yè)現(xiàn)代化具有重要意義。
　　作者對河南省T縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員能力建設情況進行調(diào)研，查閱了相關文獻資

2、料對T縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員能力建設進行理論分析后，撰寫了本文。論文以目前鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員能力建設研究主題，以T縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員能力建設為研究實例，結(jié)合能本管理、人力資源開發(fā)等相關理論，綜合運用文獻資料法、實證研究法和數(shù)據(jù)分析法，分析T縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員能力建設存在的問題、原因并提出改進建議。通過實地調(diào)研發(fā)現(xiàn)，T縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員能力建設既成效顯著，又存在能力標準不健全，管理制度不規(guī)范問題。為改進鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務員能力建設，作者從加強自身能力，明確能力建設核心要素，突出能力建