對(duì)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議裁審模式的思考.pdf

1、勞動(dòng)爭(zhēng)議是勞動(dòng)者與用人單位之間所發(fā)生的爭(zhēng)議，勞動(dòng)爭(zhēng)議能否妥善及時(shí)地加以處理，不僅會(huì)影響到勞動(dòng)爭(zhēng)議雙方當(dāng)事人的利益，還關(guān)系到整個(gè)社會(huì)的穩(wěn)定。目前我國(guó)采取的“一裁兩審、仲裁前置”的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理模式是在我國(guó)長(zhǎng)期的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理實(shí)踐過(guò)程中逐漸形成的。在一定歷史時(shí)期內(nèi)，這種處理模式能夠達(dá)到我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理的要求，解決了大量的勞動(dòng)爭(zhēng)議。在緩和勞動(dòng)者和用人單位之間矛盾及維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定等方面發(fā)揮了重要作用，為我國(guó)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的發(fā)展提供了有利的條件。但是隨著

2、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，我國(guó)勞動(dòng)關(guān)系領(lǐng)域也發(fā)生了巨大變化，現(xiàn)行的勞動(dòng)爭(zhēng)議裁審模式越來(lái)越不能滿足勞動(dòng)爭(zhēng)議案件處理的現(xiàn)實(shí)需求，并且在運(yùn)行中也暴露了很多問(wèn)題。正視我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議裁審模式在運(yùn)行中暴露出的缺陷和不足，并分析導(dǎo)致這些問(wèn)題出現(xiàn)的原因，能夠幫助我們更有針對(duì)性地完善我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理制度，及時(shí)地解決勞動(dòng)爭(zhēng)議，維護(hù)勞動(dòng)者的合法權(quán)益。
　　我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理模式之所以出現(xiàn)諸多弊端，主要原因在于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的仲裁與訴訟環(huán)節(jié)沒(méi)有充分發(fā)揮自己的作用以及進(jìn)行

3、有效銜接，并由此引發(fā)了很多問(wèn)題。其中最為突出的是勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁與訴訟不能有效的銜接，因此改革的關(guān)鍵點(diǎn)在于理順勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁和訴訟的關(guān)系，使二者進(jìn)行有效的銜接，這就需要對(duì)現(xiàn)行的裁審模式進(jìn)行改革。關(guān)于在我國(guó)構(gòu)建何種勞動(dòng)爭(zhēng)議裁審模式，一方面要立足于我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理的現(xiàn)實(shí)狀況，總結(jié)出現(xiàn)問(wèn)題與原因；另一方面還需要借鑒西方國(guó)家關(guān)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理模式的經(jīng)驗(yàn)。因?yàn)檫@些國(guó)家對(duì)于勞動(dòng)爭(zhēng)議處理模式的研究開(kāi)展較早，立法相對(duì)完善，研究與借鑒這些國(guó)家的勞動(dòng)爭(zhēng)議處理模式對(duì)

4、于我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理模式的制度構(gòu)建與完善具有重要意義。
　　本文從我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議裁審關(guān)系的現(xiàn)狀出發(fā)，分析了我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理模式出現(xiàn)的主要問(wèn)題。通過(guò)對(duì)西方主要國(guó)家不同勞動(dòng)爭(zhēng)議處理模式進(jìn)行了介紹，總結(jié)出了對(duì)我國(guó)勞動(dòng)爭(zhēng)議處理模式的重要啟示。結(jié)合對(duì)國(guó)內(nèi)學(xué)者提出的改革勞動(dòng)爭(zhēng)議裁審模式的不同方案的利弊分析，提出了自己對(duì)于改革勞動(dòng)爭(zhēng)議裁審模式的建議，即在我國(guó)實(shí)行“裁審分離、各自終局”的處理模式。另外，勞動(dòng)爭(zhēng)議處理模式良好運(yùn)行還離不開(kāi)勞動(dòng)爭(zhēng)議各環(huán)節(jié)的