報(bào)關(guān)協(xié)會(huì)的角色定位問題研究.pdf

1、隨著我國(guó)政府職能改革的深入發(fā)展，“小政府、大社會(huì)”的理念已經(jīng)成為政府機(jī)構(gòu)改革的目標(biāo)，特別是在全球經(jīng)濟(jì)回暖，進(jìn)出口額大幅增長(zhǎng)，以及海關(guān)大通關(guān)戰(zhàn)略的實(shí)施的背景下，報(bào)關(guān)協(xié)會(huì)應(yīng)該承擔(dān)更多由海關(guān)部門轉(zhuǎn)移出來的經(jīng)濟(jì)管理職能。
　　 然而，我國(guó)的報(bào)關(guān)協(xié)會(huì)在發(fā)展過程中由于海關(guān)職能轉(zhuǎn)型不到位，存在著嚴(yán)重的角色定位不明確的問題，從而嚴(yán)重制約著我國(guó)報(bào)關(guān)協(xié)會(huì)功能的發(fā)揮。本文先從報(bào)關(guān)協(xié)會(huì)角色定位的理論分析入手，得出報(bào)關(guān)協(xié)會(huì)角色不明的原因以及在角色定位中存

2、在的困境，然后從國(guó)外報(bào)關(guān)協(xié)會(huì)比較成熟的管理實(shí)踐入手，通過比較分析得出，我國(guó)報(bào)關(guān)協(xié)會(huì)應(yīng)理順與海關(guān)的關(guān)系，明確角色定位，從與海關(guān)進(jìn)行合作的模式出發(fā)，進(jìn)行相應(yīng)的職能改革。
　　 本文圍繞報(bào)關(guān)協(xié)會(huì)角色定位這一中心主題，首先出整體出發(fā)對(duì)目前行業(yè)協(xié)會(huì)與政府關(guān)系做出文獻(xiàn)綜述，再深入報(bào)關(guān)協(xié)會(huì)與海關(guān)關(guān)系議題，做出細(xì)節(jié)性文獻(xiàn)綜述；接著介紹了我國(guó)報(bào)關(guān)協(xié)會(huì)的角色定位的理論基礎(chǔ)和主要內(nèi)容，然后在對(duì)比分析澳大利亞和日本報(bào)關(guān)協(xié)會(huì)角色定位的基礎(chǔ)上，對(duì)我國(guó)現(xiàn)行的