家族控制對企業(yè)績效的影響-董事會社會資本的調(diào)節(jié)效應.pdf

1、作為一種獨特的公司治理機制，家族控制是家族企業(yè)實現(xiàn)以家族利益為中心的家族目標的基礎。然而，家族對于基業(yè)長青的不懈追求與企業(yè)難以為繼的客觀現(xiàn)狀之間的矛盾卻在世界各地普遍存在。董事會在家族企業(yè)治理中具有舉足輕重的作用，在代際涉入過程中，董事會社會資本為家族企業(yè)帶來豐富的社會網(wǎng)絡和各項關(guān)鍵資源。從現(xiàn)有文獻看，鮮有學者對家族企業(yè)領(lǐng)域和董事會社會資本領(lǐng)域進行了整合研究。
　　基于以上背景，本研究主要探討了家族控制對企業(yè)績效的影響。與以往研究

2、聚焦于“家族控制——企業(yè)績效”不同，本研究拓展了這一研究邏輯。首先，本文對家族成員進行身份解構(gòu)，探討了“家族控制——代際涉入——企業(yè)績效”之間的關(guān)系。然后，在“代際涉入——企業(yè)績效”之間引入董事會社會資本，考察其在緩釋代際涉入的負面影響方面的調(diào)節(jié)作用。
　　本研究以我國滬深兩市的狹義家族上市公司為研究對象，通過實證檢驗，本文主要研究結(jié)論如下:(1)家族所有權(quán)、家族管理權(quán)分別與企業(yè)績效呈現(xiàn)顯著負相關(guān)，而創(chuàng)始人CEO與企業(yè)績效不存在顯

3、著關(guān)系。(2)家族控制對代際涉入具有不同的影響作用。家族所有權(quán)與代際涉入沒有顯著關(guān)系，家族管理權(quán)與代際涉入具有顯著正相關(guān)關(guān)系，而創(chuàng)始人CEO與代際涉入呈現(xiàn)顯著負相關(guān)。(3)代際涉入對企業(yè)績效的負向影響得到了驗證。(4)代際涉入對家族管理權(quán)與企業(yè)績效之間具有中介作用，董事會社會資本負向調(diào)節(jié)代際涉入與企業(yè)績效的關(guān)系。
　　本研究主要有以下幾方面的理論貢獻:首先，從董事會社會資本的角度切入家族控制對企業(yè)績效的影響，為家族企業(yè)領(lǐng)域與董事會