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1、近年來,對(duì)薪酬式股票期權(quán)的探索在我國(guó)日趨活躍,但是在法律層面上對(duì)于股票期權(quán)的研究和認(rèn)識(shí)尚不充分,現(xiàn)有法律規(guī)定滯后于公司的股票期權(quán)實(shí)踐。這一方面阻礙了股票期權(quán)的推行,另一方面使股票期權(quán)的實(shí)施存在發(fā)生糾紛的隱患。為了解決這一問題,本文在剖析股票期權(quán)法律關(guān)系的基礎(chǔ)上,提出了規(guī)范股票期權(quán)關(guān)系的法律框架,評(píng)析了典型期權(quán)糾紛,并就我國(guó)相關(guān)立法的完善以及股票期權(quán)糾紛的防范和解決提出了建議。全文共分四章:第一章分析了股票期權(quán)的法律性質(zhì)、法律特征和相關(guān)主
2、體之間的法律關(guān)系。股票期權(quán)作為一種機(jī)制,包含了薪酬及股票買賣兩個(gè)有內(nèi)在聯(lián)系的合同。股票期權(quán)具有財(cái)產(chǎn)和人身雙重性,其授予及行使是有對(duì)價(jià)的。股票期權(quán)關(guān)系的主體與公司治理結(jié)構(gòu)相對(duì)應(yīng),其相互之間的權(quán)利義務(wù)關(guān)系遵循公司法、勞動(dòng)法及合同法的相關(guān)規(guī)定。第二章探討了對(duì)股票期權(quán)關(guān)系的法律規(guī)范。法律調(diào)整股票期權(quán)關(guān)系的重要目的是為股票期權(quán)關(guān)系中的弱勢(shì)群體提供救濟(jì),著眼于股票期權(quán)運(yùn)行基礎(chǔ)環(huán)境的建立及基本秩序的維護(hù)。我國(guó)的立法部門為規(guī)范股票期權(quán)作出了一些努力,但
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