中小商業(yè)銀行激勵機制、內(nèi)部控制與經(jīng)營績效關(guān)系研究.pdf_第1頁
已閱讀1頁,還剩57頁未讀 繼續(xù)免費閱讀

下載本文檔

版權(quán)說明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請進行舉報或認領(lǐng)

文檔簡介

1、金融業(yè)是現(xiàn)代社會經(jīng)濟的核心,而商業(yè)銀行是金融業(yè)的主要組成部分,它在現(xiàn)代社會中的角色越來越重要。商業(yè)銀行是以盈利為目的的企業(yè)法人,它既有一般企業(yè)的特征,又區(qū)別于一般企業(yè),因為它提供的是特殊的商品貨幣,這一特殊性決定了它是一個高風(fēng)險的行業(yè)。由于中小商業(yè)銀行內(nèi)部控制機制與經(jīng)營績效目標之間往往存在著矛盾,由這一矛盾所產(chǎn)生的經(jīng)營風(fēng)險隱患也是不容忽視的。以商業(yè)銀行為主體的金融系統(tǒng)是現(xiàn)代經(jīng)濟社會的依靠與底蘊,如若商業(yè)銀行發(fā)生風(fēng)險,其危害可能涉及一個國

2、家甚至是全球的經(jīng)濟。由此可見完善商業(yè)銀行內(nèi)部控制建設(shè)的重要性。充分協(xié)調(diào)內(nèi)部控制與經(jīng)營績效目標實現(xiàn)的關(guān)系,就顯得十分重要。
  本文基于黑箱子理論,以激勵機制為視角,提出反映中小商業(yè)銀行內(nèi)部控制與經(jīng)營績效目標實現(xiàn)協(xié)調(diào)結(jié)果的二維空間理論假說,從理論角度對商業(yè)銀行內(nèi)部控制機制和經(jīng)營績效目標實現(xiàn)程度的協(xié)調(diào)性進行假設(shè)分析,并針對相關(guān)假設(shè)進行實證檢驗,實證分析過程運用了2011-2012年我國具有代表性的10中小商業(yè)銀行的公開年報數(shù)據(jù)。根據(jù)相

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無特殊說明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁內(nèi)容里面會有圖紙預(yù)覽,若沒有圖紙預(yù)覽就沒有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 眾賞文庫僅提供信息存儲空間,僅對用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護處理,對用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對任何下載內(nèi)容負責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準確性、安全性和完整性, 同時也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

評論

0/150

提交評論