徐州市銅山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府績效考核體系研究.pdf

1、隨著中國經(jīng)濟發(fā)展和改革開放步伐的加快，行政體制改革將繼續(xù)深化。中國政府正逐步將績效考核作為政府行政管理的重要手段之一，努力把西方發(fā)達(dá)國家的先進(jìn)理論和實踐經(jīng)驗與中國的具體國情相結(jié)合，不斷完善和改進(jìn)中國地方政府績效考核體系。但是，目前由于中國對地方政府績效考核體系的研究尚處于起步階段，績效考核體系的設(shè)計仍存在明顯的弊端，所以需要進(jìn)一步的創(chuàng)新和優(yōu)化。本文以銅山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府績效考核體系作為研究對象，從實證的角度分析和研究地方政府績效考核體系的構(gòu)建

2、，希望能為政府績效考核的研究貢獻(xiàn)一份力量。
　　本文首先從國內(nèi)研究現(xiàn)狀入手，回顧了國內(nèi)外地方政府績效考核的發(fā)展，研究了政府績效考核的相關(guān)理論和成果，形成了對政府績效考核體系的基本認(rèn)識。隨后采取實證研究的方法，重點研究銅山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府績效考核體系，分析銅山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府績效考核體系存在問題，然后針對這些問題，參考國內(nèi)先進(jìn)經(jīng)驗和研究成果重建銅山區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府績效考核體系，從構(gòu)建原則、組織結(jié)構(gòu)、考核對象、指標(biāo)內(nèi)容、權(quán)重設(shè)置、評分方法、考核結(jié)果應(yīng)用