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1、南昌大學(xué)碩士學(xué)位論文政府組織倫理型領(lǐng)導(dǎo)的結(jié)構(gòu)及有效性研究姓名:胡嘉申請(qǐng)學(xué)位級(jí)別:碩士專(zhuān)業(yè):行政管理指導(dǎo)教師:文衛(wèi)勇20120603AbstractAbstractEthicalleadershipisanotherhottopicofWesternleadershipresearchfollowingtransformationalleadershipForeignresearchonethicalleadershipmainlygro
2、undedonthecommercialorganizationsbackgroundtodiscuss,andlackedthediscussionOilthegroundofthegovernmentalorganizationThispaperbasedonresearchaboutethicsrelatedtheoriesandliterature,groundedontheChinesegovernmentorganizati
3、onculturebackgroundcombinedwi斑quantitativeandqualitativemethodsmethod,appliedSPSS17。0andAMOS70statisticalsoftware,systematicallystudiedethicalleadershipstructure,effectivenessandthedifferencesindemographyvariablesunderth
4、ebackgroundofgovernmentorganizationThispapermainlycontainedthreeaspects:(1)WedesignedtheethicalleadershipscaleandexploredtheethicalleadershipstructureSamplesmainlyalecivilservantsfromMPAsofNanchangUniversityandMBAsofJian
5、gxiUniversityofFinanceandEconomicsAftertheexploratoryfactoranalysis,theverificationfactoranalysis,reliabilityanalysisandvalidi移analysis,wefinallyobtainedthehi曲reliabili移andvalidityoftheethicalleadershipscaleanddouble—fac
6、torstructure—ethicalcharacteristicsandmoralmanagement(2)Weselectedtheleadershipsatisfaction,theextraeffortandservicesatisfactionasstandardvariablesoftheeffectivenessoftheleadershipWeusedthescalefromstudy(1)andselectedthr
7、eegovernmentserviceunits(contained200civilservants)fromonecountyofJiangxiprovinceassubjectsWeverifiedtheeffectivenessoftheethicalleadershipinthegovernmentorganizationbackgroundanddiscussedethicalleadershipmechanismofacti
8、onWediddescriptivestatisticsanalysis,correlationanalysisandregressionanalysisTheanalysisresultsshowthatethicalleadershiphadthepositivepredictionfimctionforleadershipsatisfaction,theextraeffortandservicesatisfactionFurthe
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