香港政改行政長(zhǎng)官提名之爭(zhēng)的法理分析.pdf_第1頁(yè)
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文檔簡(jiǎn)介

1、2015年6月18日，香港特別行政區(qū)立法會(huì)未能通過(guò)2017年香港特別行政區(qū)行政長(zhǎng)官普選辦法的修改議案，這意味著香港本次政改遭遇了嚴(yán)重挫折。此次政改方案未能通過(guò)受諸多因素的影響?？傮w而言，建制派和泛民派雙方爭(zhēng)議的焦點(diǎn)集中在行政長(zhǎng)官的提名方式上。建制派的提名委員會(huì)提名方式嚴(yán)格遵循了《憲法》、《基本法》以及一系列人大決定所確立的憲制安排，而泛民派則認(rèn)為該提名方式存在“篩選”機(jī)制等不合理因素，并主張其他的提名方式。本文圍繞雙方各自提出的行政長(zhǎng)官

2、提名方式進(jìn)行論述，在參考其他國(guó)家和地區(qū)行政長(zhǎng)官提名方式的基礎(chǔ)上，對(duì)建制派和泛民派雙方各自的提名方式進(jìn)行法理分析，最終得出建制派提名方式合法合理、泛民派提名方式不可行的結(jié)論。
　　本研究分為四個(gè)部分：第一部分介紹香港政改的歷史與政改“五部曲”、全國(guó)人大常委會(huì)“8.31決定”所確立的提名委員會(huì)機(jī)制、香港特區(qū)政府以及泛民派各自的提名方案。第二部分介紹美國(guó)、法國(guó)、英國(guó)、德國(guó)、日本、新加坡等國(guó)家的政府首腦或國(guó)家元首的提名方式，證偽泛民派提出

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