對(duì)漢語和英語中請(qǐng)求言語行為的跨文化對(duì)比研究.pdf

1、隨著經(jīng)濟(jì)的全球化和跨文化交際的延伸與擴(kuò)大,操不同語言有不同文化背景的人們之間的交流越來越頻繁和深入.英語逐漸成為了一個(gè)全球通用的世界語言.越來越多的跨國(guó)公司在中國(guó)建立了它們的合資企業(yè)或獨(dú)資企業(yè).除了漢語之外,絕大多數(shù)此類企業(yè)還使用英語作為其工作語言.如何正確使用英語進(jìn)行交際已成為當(dāng)務(wù)之急.根據(jù)AUSTIN和SEALE的言語行為理論,語言實(shí)際上是為了實(shí)現(xiàn)一定的交際目的而發(fā)出的一種行為.語言是用來做事的.請(qǐng)求,作為一種言語行為,頻繁地發(fā)生在

2、公司的日常運(yùn)作和商務(wù)談判中.對(duì)請(qǐng)求進(jìn)行跨文化的研究,對(duì)成功的跨文化交際,無疑有著極為積極的意義.該文主要針對(duì)在不同的文化語言背景下在公司中工作的員工如何發(fā)出請(qǐng)求這一言語行為而做的一次跨文化的調(diào)查與對(duì)比分析.通過對(duì)請(qǐng)求模式跨文化研究,使人們了解在不同的語言文化背景下言語行為是如何實(shí)施的,實(shí)施的方略有何不同,及導(dǎo)致此差異性的文化原因.該文的第一部分將介紹此研究的基本原理、目的和方法;第二部分將介紹到目前為止,國(guó)內(nèi)外對(duì)請(qǐng)求這一言語行為的研究和

3、論述,并就此提出了作者的評(píng)論;第三部分對(duì)跨文化交際、交際能力、文化的差異性、禮貌和面子理論、及學(xué)者對(duì)言語行為理論的研究成果等進(jìn)行了論述;第四部分則介紹此次研究的目的、方法、手段、步驟及實(shí)驗(yàn)數(shù)據(jù)的收集和分析;第五部分具體闡述了數(shù)據(jù)的分析結(jié)果,并結(jié)合文化的差異性,分析中英語中請(qǐng)求語言行為的差異,論證了一個(gè)民族的文化與其交際方式、交際行為、交際方略和語用規(guī)則都有著十分密切的聯(lián)系.第六部分則是對(duì)前五部分的總結(jié),并指出在跨文化交際中,應(yīng)培養(yǎng)一種正