房地產(chǎn)公司員工工作環(huán)境滿意度研究.pdf

1、房地產(chǎn)業(yè)在奠定經(jīng)濟(jì)發(fā)展基礎(chǔ)上做出了卓越的成就，從宏觀角度來看帶動的中小型企業(yè)更是循序漸進(jìn)，這樣的成績也為我國的經(jīng)濟(jì)發(fā)展做出了不可磨滅的里程。但從側(cè)面也映照出了過度的發(fā)展帶來的房價(jià)高、地皮炒作等諸多負(fù)面影響，這也體現(xiàn)出房地產(chǎn)業(yè)發(fā)展的經(jīng)濟(jì)產(chǎn)業(yè)支柱是一條緩慢而持久的有序漫長路，調(diào)控房地產(chǎn)發(fā)展、科學(xué)合理的支配及立足于長遠(yuǎn)的打算才能更好的為我國的經(jīng)濟(jì)事業(yè)做出穩(wěn)定發(fā)展的表率。在房地產(chǎn)調(diào)控這個大環(huán)境下，房地產(chǎn)業(yè)面臨著嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)，保障房地產(chǎn)業(yè)可持續(xù)發(fā)展

2、成為新的主題。
　　現(xiàn)房地產(chǎn)業(yè)人員高離職率，不利于房地產(chǎn)業(yè)的長期發(fā)展。隨著全球競爭和知識經(jīng)濟(jì)時代的到來，企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展是由核心競爭力來決定的，工作環(huán)境則是核心競爭力中最容易忽略但卻至關(guān)重要的因素。房地產(chǎn)公司員工對工作環(huán)境的滿意度影響著企業(yè)長遠(yuǎn)發(fā)展，只有員工對工作環(huán)境滿意才能將所有的熱情投入到工作當(dāng)中，員工才能提高工作效率，完成工作任務(wù)，企業(yè)的目標(biāo)得以實(shí)現(xiàn)。
　　本文針對房地產(chǎn)公司員工工作環(huán)境滿意度進(jìn)行研究，采用調(diào)查問卷的方